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Chargé.e rh en stage

Paris
Stage
Deerns Groep BV
Chargé de ressources humaines
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Deerns, entreprise leader dans le domaine de l'ingénierie et de la consultation en systèmes techniques du bâtiment, recherche un.e Chargé.e Ressources Humaines en stage pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Paris.

En tant que Chargé.e Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre responsable RH pour soutenir nos activités quotidiennes. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans tous les aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion des dossiers du personnel.

Principales responsabilités :

* Aider à la gestion du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens

* Participer à l'intégration des nouveaux employés en les aidant à s'installer dans leur nouvel environnement de travail

* Assister dans la gestion des dossiers du personnel

* Assister dans les projets RH en cours

Cette liste est non exhaustive, des missions/projets pourront être proposées en fonction de votre profil.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être motivé.e, organisé.e et avoir une excellente capacité à travailler en équipe. Vous bénéficiez impérativement une première expérience réussie dans ce domaine. Vous devez également avoir une bonne compréhension des principes de base des ressources humaines et être capable de gérer des informations confidentielles de manière professionnelle.

Cette opportunité de stage ou d'alternance est ouverte aux étudiants en ressources humaines issu d'une formation Bac +2/+3, qui souhaitent acquérir une expérience pratique dans une entreprise internationale. La maîtrise de l'anglais (minimum B1) est un vrai plus.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à développer vos compétences en ressources humaines, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation.

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