Vous aurez pour missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer l'administration du personnel au quotidien (congés, absences, arrêts maladie, AT)
- Déclarer et suivre les charges sociales
- Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion des temps
- Piloter les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles)
- Suivre les dossiers de prévoyance et de complémentaire santé
- Accompagner la DRH sur des missions transverses :
* Formation
* Recrutement (annonces, tri de CV)
* Rédaction des contrats de travail et avenants
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