Chargé de recrutement h/f

POSTE : Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Présentation du client

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la haute technologie et de la recherche et développement pour les produits médico-dentaire.
Pour accompagner sa forte activité, il renforce temporairement son service RH en recrutant un profil expérimenté et opérationnel au poste de Chargé de recrutement F/H/X.

Présentation du poste et description des tâches

Rattaché au service Ressources Humaines, vous prenez en charge le recrutement de A à Z dans le cadre d'un renfort, afin de mener à bien le recrutement d'une quinzaine de postes cadres, répartis entre des métiers liés à la R&D, au pôle qualité et aux fonctions commerciales. Vos principales missions consistent à :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des candidats retenus
- Diffuser les annonces et sourcer les candidats sur des profils pénuriques
- Pré-qualifier et mener des entretiens avec les candidats identifiés
- Conseiller les managers dans le choix des candidats et assurer le suivi des recrutements
- Effectuer des déplacements réguliers sur site pour rencontrer les équipes et comprendre les enjeux opérationnels
- S'impliquer dans la production et s'adapter rapidement au fonctionnement interne de l'entreprise
25K€ à 30K€/an
PROFIL : Type de profil recherché
- Nous recherchons une personne justifiant idéalement de trois ans d'expérience en recrutement (expérience en alternance bienvenue) ;
- Vous possédez une expertise dans la recherche de profils cadres ou techniques, notamment sur des métiers en tension ;
- Votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre sens du terrain vous permettent de comprendre rapidement les besoins et de collaborer efficacement avec les managers ;
- Vous maitrisez les différentes méthodes de sourcing et savez utiliser LinkedIN recruiter.

Type de contrat, rémunération et avantages
- Ce poste est proposé en mission d'intérim pour une durée de deux mois, avec une possibilité de renouvellement ;
- La prise de poste est prévue le 1er septembre ;
- Rémunération selon profil + carte déjeuner : 10€83 par jour travaillé (60% par employeur) + 1€57 indemnité transport + 10% IFM + 10% ICCP ;
- Horaires variables : plages de présence obligatoires dans la journée ;
- 35H du lundi au vendredi.

Coordonnées du recruteur

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature à Nadège à l'adresse suivante : @.**