Responsable ressources humaines h/f

Votre mission Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à proximité de Creil (60) un profil de Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir à partir de février. Rattaché au Directeur de site, voici vos missions principales: Préparation et traitement de la paie · Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (primes, absences, arrêts maladie) · Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la CCN · Vérifier les éléments : charges sociales, cotisations, plafonds, avantages en nature · Garantir l'exactitude et le respect des délais · Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leurs droits sociaux · Contribuer à l'amélioration des procédures et outils paie/SIRH Déclarations et obligations sociales · Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle, évènements, attestations) · Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle) · Veiller à la conformité des déclarations et au paiement des cotisations · Participer à la production d'indicateurs de paie et tableaux de bord RH Gestion administrative et juridique · Établir les contrats de travail, avenants et attestations diverses · Contribuer à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise · Gestion des contrôles URSSAF et autres audits sociaux · Assurer une veille juridique et appliquer les obligations légales Support RH aux opérationnels · Recueillir les besoins auprès des managers et définir les profils recherchés · Rédiger et publier les offres, présélectionner les candidatures et mener les entretiens · Conseiller les managers et responsables d'équipe sur les règles RH (temps de travail, absences, congés, procédures disciplinaires) · Suivre les salariés en cours d'intégration et participer au développement des compétences · Mettre en place et suivre les processus d'évaluation annuelle Gestion des relations sociales et de la politique RH · Être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel (CSE) · Préparer et animer les réunions obligatoires · Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences · Déployer la stratégie RH en cohérence avec la vision de la direction · Proposer des actions pour améliorer l'engagement, la QVT et la marque employeur Votre profil Vous bénéficiez d'une expérience solide en milieu industriel ainsi que d'un Bac 3 à Bac 5 : RH, droit social, gestion du personnel, management. Compétences techniques · Connaissance solide du droit du travail et des conventions collectives · Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et tableurs (Excel / Sheets) Attitude et comportements (savoir être) · Sens de la confidentialité et de l'éthique. · Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. · Empathie, diplomatie et gestion du stress. Ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Un contrat CDI à temps plein en 39h. -Rémunération entre 40 et 45k sur 12 mois. -Avantages: Prime de résultat, Intéressement. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension 2025-12-13 23:00:00