Chargé(e) qualité

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Nous recherchons un.e Chargé.e Qualité pour un CDD de 6 mois, dès que possible. Basé.e sur notre site d’Epernon, au sein du Service Assurance Qualité, vous reportez directement au Directeur des Systèmes Qualité et avez pour missions : d’assurer la maîtrise qualité des fournisseurs et sous-traitants pour la production des ingrédients cosmétiques et nutraceutiques fabriqués sur notre site, de répondre aux requis qualité de nos clients destinataires de ces ingrédients (échange de contrat qualité, évaluation qualité), de piloter des CAPA relatives à l’activité qualité de ces périmètres., d’assurer les besoins de formations sur la base des référentiels HACCP et EFFCi. Profile Description : De formation supérieure en ingénierie des procédés ou chimie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans des postes similaires, dans l'industrie cosmétique ou alimentaire. Vous connaissez les référentiels et la réglementation qualité notamment BPF, référentiels EFFCi, HACCP. Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et autonome. What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.