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Chargée de mission rh (h/f)

Canéjan
CDI
ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE
Chargé de mission RH
Publiée le 12 décembre
Description de l'offre

Elior Group, né de l’alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Le Groupe compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

* Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
* Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
* Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.


Le/ la chargée des Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il/ Elle est garant (e)des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.
Assurer de façon fiable et cohérente l’administration du personnel rattachée à une agence.


ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Garantir le suivi administratif des salariés

- Maitriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties

- Gérer administrativement les évènements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…)

- Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, suivi et cotisations)

- Accueillir les nouveaux embauchés selon procédures

- Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés

- Connaître et appliquer les procédures de déclaration des AT et de contrôle de tarification

- Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires

- La gestion des transferts Article 7 de la CCN Propreté et services associés

- Rédiger un courrier officiel, un document

JURIDIQUE

- Connaître la politique sociale (accords, usages,…) de l'entreprise

- Connaître et appliquer les règles de base de la législation du travail

- Connaître et appliquer les spécificités juridiques du secteur de la propreté


Formation initiale :
- Bac + 2/3 en gestion administrative du personnel

Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation

Savoir faire :
- Connaissance approfondie en Droit du Travail.

Expérience :
- Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 2 ans

Outils informatiques :
- Pack Office

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