Cdi - directeur du développement produit h/f - petit bateau!

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.

Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.

Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré.

C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.

Au sein de la Direction de la Marque, vous supervisez une équipe de chefs de produit développement et de techniciens modélistes.

1. Pilotage du développement produit :

1. Superviser l’ensemble du cycle de développement produit, depuis le brief créatif initial jusqu’à à la passation en production.
2. Garantir le respect des délais et la livraison de l’ensemble des prototypes de la collection.
3. Mettre en place, suivre et ajuster le rétroplanning de collection en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
4. Piloter la marge du périmètre développement en étroite collaboration avec l’équipe Collection merchandising & Style.
5. Être force de proposition sur l’optimisation prix, délais et qualité.
6. Participer à la stratégie d’affectation fournisseurs et participer activement aux négociations et à la gestion des relations fournisseurs.
7. Préparer et sécuriser les livrables nécessaires aux différentes instances (shooting, revue d offre, etc.).

2. Coordination & suivi technique :

8. Assurer la qualité et la complétude des prototypes reçus, leur conformité technique et esthétique.
9. Assurer la coordination matières & composants (internes et externes) nécessaires à la réalisation des prototypes.
10. Assurer le suivi et la coordination des références en cours auprès des différents fournisseurs externes et internes.
11. Coordonner le développement des modèles : depuis la réalisation des dossiers techniques jusqu’aux lancements prototypes, coupe, confection essayages, mises au point, gradation.
12. Maintenir une communication fluide et structurée avec les partenaires (fournisseurs, département matières & fournitures, qualité, bureau d’études).

3. Anticipation de l’industrialisation :

13. Identifier et anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement.
14. Garantir la qualité des données techniques nécessaires à l’industrialisation.
15. Prévenir les risques qualité (montage, matières, etc.) en lien avec les équipes concernées.
16. Garantir la gradation en vue de la production.
17. Finaliser la faisabilité industrielle avec le bureau d’étude en vue de la production.

4. Amélioration continue :

18. Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus et outils pour renforcer la performance globale du développement produit.
19. Réaliser, avec les partenaires, un bilan en fin de saison et définir les axes d’amélioration.

5. Management d’équipe :

20. Assurer un leadership fort auprès des équipes et des interlocuteurs transverses (interne & externe), en instaurant une culture de performance et de collaboration.
21. Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de développement engagée.
22. Définir les objectifs individuels, suivre leur atteinte et encourager la montée en compétences.
23. Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration transversale.

Profil recherché :

24. Expérience significative (8-10 ans minimum) dans le développement produit prêt-à-porter.
25. Forte expertise technique produit.
26. Capacité à travailler dans un environnement créatif tout en intégrant les contraintes industrielles.
27. Agilité et curiosité
28. Excellentes compétences en gestion de projet, planification et résolution de problèmes.
29. Leadership naturel, esprit d’équipe et sens de l’organisation.
30. Maîtrise des outils de gestion de collection, PLM et pack Office.
31. Maitrise de l’anglais.

Le poste est basé sur notre site de Troyes (10)