- Prospecter, développer l'offre du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau, accroître notre chiffre d'affaires dans votre portefeuille de clients existants,
- Prendre en charge la gestion de missions de recrutements et de conseil RH, conseiller et accompagner le client sur la définition de son besoin
- Assurer la réalisation du plan de recrutement et de communication (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.),
- Définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, définir la méthodologie d'approche directe,
- Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,
- Contacter les candidats et réaliser les entretiens (en présentiel, visioconférence, ou par téléphone), constituer les dossiers de présentation des candidats,
- Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission,
- Participer et conseiller le client en phase de négociation avec les candidats, suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d'essai.
- Vous aurez des commissions sur le CA réalisé chaque mois
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