Educateur d’internat mey h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, etc.).
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP).
Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
Dans ce contexte, le Département recherche un Educateur (H/F) au sein du service adolescence, accueillant des enfants de 12 à 18 ans ans à la journée.

Votre mission:
Lorsqu’un enfant est accueilli sur le service, il se passe un temps, en fonction des situations, avant qu’il soit inscrit dans un établissement scolaire. Il se peut également qu’un enfant ait une scolarité partielle. Dans ce contexte, vous accueillez ces enfants la journée afin qu’il ne soit pas totalement déconnecté d’un rythme et des apprentissages.

L’OBSERVATION DU MINEUR ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET INDIVIDUEL :

1. Mettre en œuvre et participer à la rédaction du projet individuel du mineur en équipe pluridisciplinaire.
2. Rédiger un projet d’accompagnement à la scolarité et les apprentissages.
3. Recueillir les informations (sociales, économiques, scolaires culturelles, sanitaires…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
4. En équipe pluridisciplinaire, rendre compte et établir des analyses des observations de comportement

L’ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES MINEURS LA JOURNEE :
INDIVIDUEL :

5. Accompagner dans les apprentissages (lecture, écriture…)
6. Ecouter et rassurer en adaptant telle ou telle pratique en fonction des singularités individuelles
7. Proposez des médications éducatives adaptées : activité manuelle, sportive, de loisirs…
8. Rechercher des solutions d’insertion auprès des différents partenaires
extérieurs (écoles, collèges, lycées, plateforme de remobilisation …)

COLLECTIF :

9. Gérer et animer des groupes thématiques au travers d’actions et d’activités éducatives dans une dimension citoyenne.
10. Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des jeunes
11. Gérer les conflits : les analyser, les anticiper, récupérer les indices et réagir en cas de passage à l’acte.

ET AUSSI :

12. Transmettre les informations relatives à la situation de l’enfant, Participer aux réunions, Développer des projets.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE)

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,

le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.

Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Savoir-faire

13. Créer une relation de confiance et communiquer de façon adaptée.
14. Mettre en place des activités éducatives et accompagner la vie quotidienne.
15. Poser un cadre sécurisant et gérer les conflits.
16. Évaluer les besoins, rédiger des observations et construire un projet éducatif.
17. Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles.
18. S’adapter aux situations variées et gérer les urgences.
19. Respecter l’éthique, la dignité et le secret professionnel.

Savoir-être

20. Ecouter, observer et savoir évaluer les besoins des mineurs.
21. Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
22. Capacités à désamorcer les situations tendues et êtes capable de se montrer apaisant.
23. Savoir être autoritaire et rigoureux.

Autres

24. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

25. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
26. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
27. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.