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Directeur patrimoine (h/f) - bailleur social - paris

Paris
CDI
Michael Page
Bailleur social
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Mise à jour le 20/02/2026

1. Entreprise spécialisée dans la gestion de l'habitat spécifique
2. Directeur Patrimoine (H/F) avec une vision opérationnelle et stratégique

À propos de notre client

Notre client acteur reconnu dans l'accompagnement de publics en difficulté, gérant un large réseau de résidences et structures d'hébergement tout en développant des projets sociaux, culturels et urbains.

Description

En tant que Directeur Patrimoine (F/H), Membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :

3. Garantir la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier de l'entreprise ;
4. Superviser les projets de maintenance, de rénovation et de construction ;
5. Assurer le suivi des budgets et des délais liés aux projets immobiliers ;
6. Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets ;
7. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
8. Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale de l'organisation ;
9. Établir des rapports réguliers sur l'état des biens et des projets en cours ;
10. Être le point de contact principal pour les partenaires et les prestataires.

Profil recherché

Le profil recherché :

11. Vous êtes diplômé(e) dans un domaine lié à l'immobilier, à l'ingénierie ou à la gestion de patrimoine ;
12. Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets immobiliers ;
13. Vous maîtrisez les réglementations en matière de gestion immobilière et de sécurité ;
14. Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en planification stratégique ;
15. Vous possédez d'excellentes capacités de communication et de coordination ;
16. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un fort sens des responsabilités.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

17. Un salaire compétitif compris entre 55 000 € et 62 000 € brut annuel ;
18. La possibilité de télétravail selon la politique de l'entreprise ;
19. Un intéressement attractif.

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