Travailleur social chu (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)+ 1 métier
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Achères (78)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.


Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…


Le pôle lutte contre les exclusions des Yvelines pilote 11 établissements et services du secteur social (4 centres d'hébergement d'urgence pour personnes isolées et familles, 2 centres d'hébergement pour demandeurs d'asile, accueil de jour, équipes sociales mobiles) et médico-social (équipe mobile santé précarité des Yvelines, Lits d'accueil médicalisés).

Poste

Le centre d'hébergement d'urgence de Port Marly Famille accueille et accompagne 25 Familles hébergées en collectif dans des chambres individuelles.

Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez un accompagnement social des bénéficiaires afin de les aider dans leur réinsertion sociale et en vue de leur réorientation.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

5. Accueillir les nouvelles admissions
6. Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en collaboration avec le responsable
7. Décliner un projet individualisé d'accompagnement en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire
8. Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires : suivi des ressources, suivi des statuts des résidents en situation irrégulière, apporter une aide dans les démarches administratives, suivi sanitaire, contacter les organismes de logement en vue d'une réorientation etc
9. Réaliser régulièrement des entretiens individuels afin de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire
10. Accompagner le bénéficiaire dans l'exécution de démarches du quotidien : Pôle emploi, ouverture de droits, réorientation logement, renouvellement des papiers d'identité etc
11. Être à l'écoute des bénéficiaires et établir un lien de confiance avec eux

REDYNAMISER LES ACCOMPAGNEMENTS DES BENEFICIAIRES EN VUE DE LEUR REORIENTATION ET METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI SOCIAL

12. Redynamiser la prise en charge des situations ayant peu évolué en vue d'accélérer le processus de réorientation
13. Mettre en place des outils de suivi de l'accompagnement social : dossier individuel, tableau de suivi social commun
14. Tenir les outils de suivi social et de suivi d'activité à jour

PROPOSER ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES

15. Recenser, en lien avec les résidents élus, les besoins en actions collectives : ateliers d'information, sorties, loisirs, sports… et proposer des projets en ce sens
16. Participer à l'animation de ces actions collectives
17. Rechercher des partenariats pour contribuer des actions collectives

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

18. Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
19. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

20. Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
21. Participer aux réunions d'équipes
22. Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement

Date de début : 11/05/2025

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

23. Capacité d'analyse et de synthèse
24. Travailler en équipe et/ou en réseau
25. Connaissances en social dans son domaine d'intervention
26. Techniques d'accompagnement
27. Sens de l'écoute
28. Aisance relationnelle
29. Discrétion et confidentialité
30. Capacités rédactionnelles
31. Rigueur et autonomie


-Diplôme exigé : ASS, ES ou CESF


-Permis B


Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Poste en CDI basé à Port Marly


Informations pratiques liées au poste

Travail du Lundi au vendredi de 09h00 à 17h00


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui