Mission/Activités
Vos principales missions seront de:
* Concevoir, développer et déployer des solutions logiciels informatiques au profit de clients internes ou externes.
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions déployées
* Assurer le traitement des demandes de support des utilisateurs
* Accompagner les utilisateurs et les clients dans la prise en main des solutions informatiques
Plus précisément, vous serez en charge de :
* Gérer des projets, en passant par les étapes de définition, conception, déploiement, organisation et pilotage
* Optimiser la compréhension de l'équipe vis-à-vis du besoin métier
* Coordonner et tester les éléments métier
Vous devrez également :
* Accompagner les partenaires internes dans l'application des méthodes de gestion
* Assurer une veille technologique sur les outils de développement
* Développer et être un appui technique au changement
* Représenter l'organisme auprès des instances nationales ou régionales
Informations complémentaires
* CDI
* NIVEAU VA
* Période d'essai : 4 mois
* Temps de travail : 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : 41 014 € par an
* Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
* Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
* Télétravail possible de 2 à 3 jours selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
* Aide au logement
* Lieu de travail : 13009 Marseille
* Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation
* Analyse des candidatures
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Entretien en présentiel avec la Sous-Direction concernée, le responsable de service et un représentant RH, prévu première quinzaine de Novembre
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
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