Responsable marque employeur & relations ecoles h/f

Description de poste

Contexte

Comment faire de Schneider Electric un employeur de choix ?
Vous déployez en France la stratégie Marque Employeur et Relations Écoles du Groupe pour renforcer notre attractivité et animer une communauté de talents durable.

Vos missions

Marque Employeur :

- Décliner en France la stratégie marque employeur du Groupe,
- Choisir les canaux de communication adéquats et pertinents au regard des cibles visées,
- Identifier les meilleures opportunités pour faire connaître Schneider Electric comme un employeur de choix,
- Suivre les données clés et proposer des actions pour les améliorer,
- Être garant de nos partenariats externes (jobboards, partenaires communication), suivre les investissements et les retours associés,
- Participer à des projets transverses avec des homologues basés dans d'autres pays.

Relations Écoles :

- Mettre en oeuvre en France la stratégie Relations Écoles du Groupe,
- Définir les partenariats écoles en phase avec nos priorités stratégiques de recrutement,
- Animer les relations écoles en France avec le support de l'équipe Talent Attraction,
- Identifier les meilleures actions écoles en lien avec nos besoins de recrutement,
- Assurer le suivi des données clés pour nos écoles partenaires et cibles,
- Participer à des projets transverses avec des homologues basés dans d'autres pays.

Votre profil

- Bac +5 en marketing/communication ; appétence pour les sujets RH et recrutement,
- Expérience en communication/marketing (interne et externe),
- Créativité, excellente communication orale et écrite (français et anglais), aisance avec les outils digitaux et maîtrise des réseaux sociaux,
- Forte aisance relationnelle, posture CLevel,
- Vision stratégique et capacités opérationnelles,
- Capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif commun ; esprit d'équipe,
- Français et anglais courant.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien audelà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

- Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d'intéressement/participation lorsque applicable.
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne & retraite, programme d'actionnariat.
- Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
- Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-GB3

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.