Ingénieur assurance qualité h/f

Description du poste:



Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de quality engineer H/F.



Missions :


• Définir les objectifs qualité du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit
• Identifier les risques, remonter les alertes qualité, identifier les actions aptes à limiter ces risques, avec les fonctions concernées
• Revoir les spécifications techniques avec le design et la contrôlabilité des composants (Component Quality Control Specifications)
• Mettre à jour les critères qualité de contrôle pièces et de leurs spécifications (Components Quality Control Plan)
• Animer des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets


Profil :



• De formation BAC+5, école d'ingénieur ou université
• Vous disposez de minimum 3 années d'expérience en développement de produits industriels et en Assurance Qualité.
• Vous avez des connaissances solides sur les outils qualité : AMDEC, cycle en V, méthodes de résolution de problème.
• Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.
• La maîtrise de l'anglais technique est indispensable



Rémunération et avantages :


• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise



Notre process de recrutement :


• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !


La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.





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