Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences, la pédagogie et la formation ? Rejoignez-nous pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et piloter des projets structurants dans un Groupe en pleine transformation !
Vos missions :
Développement et ingénierie de la formation
* Élaborer les plans de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques.
* Identifier les besoins en formation avec les directions métiers.
* Rédiger des contenus e-learning en collaboration avec les experts internes.
* Rédiger les cahiers des charges pour sélectionner les prestataires de formation.
* Contribuer au catalogue de formation (création de modules, apprentissage, évolution continue).
* Conseiller les managers et les accompagner dans le développement de leurs équipes (formation, parcours, GRH à terme).
* Mettre en œuvre les processus de formation dans une logique de proximité et d’efficacité.
Suivi administratif, reporting et conformité
* Suivre le budget formation et proposer des optimisations.
* Réaliser les reportings d’activité, piloter les indicateurs et tableaux de bord.
* Garantir le respect des standards qualité et des évaluations post-formation.
* Assurer la conformité des plans de formation obligatoires (constructeurs, réglementaires…).
Gestion budgétaire et partenariats
* Optimiser les dispositifs de financement (CPF, OPCO, alternance…).
* Être l’interlocuteur privilégié de notre OPCO.
* Piloter les relations avec les partenaires apprentissage et organismes externes.
Veille et développement
* Assurer une veille réglementaire sur les réformes liées à la formation professionnelle.
* Suivre les dispositifs innovants et émergents en matière de formation des salariés.
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