Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le·la Directeur·trice assure le pilotage global de l’association et la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par les administrateurs.
1. Pilotage et stratégie associative
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du CA et animer la réflexion prospective.
Fédérer l’équipe salariée et les administrateurs autour d’un projet commun.
Superviser la gestion des budgets et élaborer le budget prévisionnel.
Assurer le suivi et la coordination des projets de développement et d’accompagnement de la bio dans le Var.
2. Gestion administrative et financière
Assurer le lien avec le cabinet comptable et le responsable administratif et financier.
Garantir la conformité des procédures administratives, comptables et juridiques.
Monter et suivre les dossiers de financements publics et privés.
Assurer la veille sur les appels à projets et les partenariats potentiels.
3. Management et ressources humaines
Encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire (salariés, apprentis, stagiaires).
Organiser les recrutements, entretiens annuels et plans de formation.
Garantir l’application des obligations légales et conventionnelles.
Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
4. Représentation et partenariats
Représenter Agribiovar auprès des partenaires institutionnels, techniques et politiques.
Participer aux réseaux régionaux et nationaux (Bio de Provence, FNAB, etc.).
Valoriser les actions et la notoriété de l’association (colloques, médias, événements).
5. Animation de la gouvernance associative
Préparer et animer les réunions de bureau, de CA et d’Assemblée Générale.
Rendre compte des activités, des indicateurs et des résultats.
Assurer la circulation de l’information entre administrateurs et salariés.
Conditions d’emploi
CDI à temps plein
Prise de poste dès que possible
Lieu : Maison du Paysan – Le Cannet-des-Maures (Var)
Télétravail possible ponctuellement
Déplacements fréquents dans le département et occasionnellement en région
Rémunération : selon convention collective FNAB (cadre – 352 points)
Profil recherché :
Savoirs
Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion, développement territorial, agriculture, environnement, ou management associatif et/ou expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la direction de structure associative, la gestion d’équipe, et le pilotage de projets multi-acteurs.
Bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques liées à l’agriculture biologique et à la transition alimentaire.
Connaissances solides en gestion financière, comptabilité, et droit du travail.
Savoir-faire
Capacité à piloter des projets complexes, à négocier et à rechercher des financements.
Excellentes qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle et orale, notamment pour animer des réunions et représenter la structure.
Sens aigu de la communication, de la priorisation et de la prise de décision.
Savoir-être
Leadership collaboratif et sens du collectif.
Esprit d’équipe, rigueur et bienveillance.
Capacité à gérer le stress et à garder du recul.
Goût pour le travail en réseau et la représentation institutionnelle.
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