Pharmacien en pui f/h

Description du poste : PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E) – Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de Le Petit Quevilly (76) près de ROUEN METROPOLE

Poste à pourvoir : 1

Type d’emploi : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Temps de travail : temps partiel ou temps plein

Horaires de la PUI : 9h-17h : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi / Mercredi : 9h – 12h30 - Pas d’astreinte / Pas de garde

Lieu de travail : Rouen Métropole (Le Petit Quevilly à 6kms de Rouen)

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Les activités principales du pharmacien adjoint seront les suivantes :

* Polyvalence : gestion des dispositifs médicaux, des médicaments, des achats, du suivi des stocks, des vigilances
* Participation à l’encadrement de l’équipe de la PUI
* Participe aux missions de qualité de la prise en charge médicamenteuse
* Participation à l’activité logistique
* Participe à la cellule eau dans le cadre de la maitrise de la qualité de l’eau et du dialysat de l’établissement
* Projet de développement de la pharmacie clinique en cours
* Possibilité de projets avec des équipes dynamiques



Equipe :

2 pharmaciens (1.3 ETP)

3 préparateurs en pharmacie (2.8 ETP)

5 livreurs / magasiniers (5 ETP)

Rémunération :

Conditions attractives et selon la convention collective FEHAP (CCN 51) et accords d’entreprise en vigueur

A discuter selon profil du candidat




Profil recherché :

* Ancien interne en pharmacie / Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens section H

Nous recherchons un professionnel :

* Curieux, rigoureux, et motivé par l’organisation et la structuration de l’activité pharmaceutique dans un cadre non lucratif,
* Prêt à s’investir dans un projet de territoire exigeant et stimulant,
* Et souhaitant évoluer dans un environnement porteur de sens, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et logistiques.
*

Un parcours d’accompagnement personnalisé sera proposé aux jeunes diplômés afin de favoriser leur intégration, le développement de leurs compétences et la prise progressive de responsabilités.

Compétences requises :

Aptitude à s’intégrer dans un collectif de travail pluridisciplinaire et à en partager les enjeux

* Capacités managériales ou volonté de les développer dans un environnement structurant
* Intérêt marqué pour le pilotage de projets et l’organisation de parcours de soins complexes
* Bonnes compétences organisationnelles et maîtrise des outils numériques
* Rigueur, esprit d’initiative et qualités relationnelles (écoute, diplomatie, coopération)
* Sens du service, bienveillance, et engagement éthique dans la pratique professionnelle




L’ANIDER est une association régie par la loi de 1901, reconnue Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et adhérente à la FEHAP. Elle constitue un acteur de référence dans la prise en charge des patients atteints de maladie rénale chronique en Normandie.

Chaque année, plus de 1 600 patients sont suivis dans les structures de l’ANIDER, grâce à l’engagement d’un réseau de plus de 60 néphrologues intervenant en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires.

L’ANIDER déploie son activité sur l’ensemble du territoire normand, à travers un maillage territorial dense de 23 centres de dialyse, et propose également un accompagnement des patients à domicile (dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile), en coopération avec les établissements hospitaliers publics et privés de la région.

Dans le cadre de son fonctionnement, l’ANIDER dispose de deux Pharmacies à Usage Intérieur (PUI) :

* L’une située à Petit-Quevilly (76), couvrant les besoins de la zone ex-Haute-Normandie ;
* L’autre située à Hérouville-Saint-Clair (14), desservant la zone ex-Basse-Normandie.

Ces deux PUI sont au cœur du fonctionnement logistique et thérapeutique de l’association. Elles interviennent notamment dans la dispensation centralisée des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion des approvisionnements multisites, et la livraison à domicile des traitements pour les patients en dialyse péritonéale ou en traitement ambulatoire.

L’ANIDER a engagé en 2025 une réflexion stratégique majeure autour de la modernisation et de la reconfiguration de sa PUI de Petit-Quevilly, à travers une étude d’opportunité territoriale en lien avec l’Agence Régionale de Santé. Ce projet vise à repenser l’organisation, les flux logistiques, les interfaces métiers et les modalités de distribution, dans une logique de sécurisation du circuit du médicament, de coordination territoriale renforcée et de montée en compétence de l’équipe officinale.

Par ailleurs, l’ANIDER souhaite renforcer la dimension clinique de ses pratiques pharmaceutiques, en étroite collaboration avec les néphrologues et les professionnels de santé des centres. Cela inclut le suivi des traitements, l'accompagnement thérapeutique des patients et le développement d’une culture partagée du bon usage du médicament.