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Responsable de secteur h/f

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Responsable de secteur
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

Description de la mission

Quelles seront vos missions ?

Vous aurez pour mission de garantir, sur votre périmètre, la qualité du service rendu aux clients en pilotant lactivité de votre équipe de proximité, en assurant lentretien et la maintenance du patrimoine qui vous est confié, et en veillant à lapplication des règles de sécurité.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

1. Encadrer, animer, motiver et piloter léquipe de proximité de votre secteur, en veillant particulièrement au développement des compétences de chacun.
2. Assurer la qualité de service et contribuer activement à la satisfaction des clients.
3. Gérer les aspects liés à la gestion locative.
4. Veiller à la qualité et à la maintenance du patrimoine immobilier.
Mettre en œuvre la politique de sécurité des biens et des personnes sur votre secteur.
5. Représenter lentreprise auprès des instances et partenaires locaux, notamment les associations de locataires et les copropriétés.
6. En collaboration avec le médiateur juridique et social, traiter et suivre les réclamations ainsi que les conflits de voisinage.
7. Gérer la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) pour les sites situés en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
8. Contribuer activement aux actions menées par lentreprise pour favoriser le « bien vivre ensemble ».

Profil

Qui recherchons-nous ?


De formation bac minimum en gestion technique et locative du patrimoine, vous justifiez dune expérience de 2 à 3 ans dans le management, idéalement dans le secteur de limmobilier.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre esprit déquipe, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre autonomie, vous saurez fédérer et accompagner votre équipe au quotidien.
Des déplacements fréquents sur les résidences du secteur sont à prévoir : le permis B est donc indispensable.

Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est :

· Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et linclusion des travailleurs en situation de handicap.

· La possibilité de devenir sociétaire de la coopérative et participer aux Assemblées Générales.

· Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par lensemble des sociétés.

· Lenvergure dun groupe de plus de collaborateurs disposant de compétences et dexpertises complémentaires

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !

Fourchette de salaire

33-37 k

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