MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationGériatrie
Présentation du service
Les services de Gériatrie accompagnent les personnes âgées à chaque étape de leur parcours de vie, avec bienveillance, expertise et humanité. UGA - Unité de Gériatrie Aiguë
Site Lariboisière - Bâtiment Viggo Petersen
20 lits (dont 1 dédié aux soins palliatifs)
Hospitalisation de personnes âgées polypathologiques en phase aiguë.
Objectif : évaluation médicale, sociale et économique pour définir un projet de sortie adapté (domicile, aide, ou institution).
SMR - Soins Médicaux et de Réadaptation
- Salle Demarquay : 29 lits
- Salle Cazalis : 31 lits
Suite logique d'une hospitalisation aiguë, le SSR permet à la personne âgée de continuer sa convalescence, ses soins et sa rééducation dans un cadre sécurisé.
Objectif : retour à domicile ou accompagnement vers une structure adaptée.
USLD - Unité de Soins Longue Durée
Site Fernand Widal
2 unités :
La Grange aux Belles : 37 lits
Ménilmontant : 42 lits
Ici, la personne âgée s'installe durablement, comme dans une résidence.
Elle bénéficie d'une assistance continue en raison d'une perte d'autonomie ou d'une pathologie chronique.
EIG - Équipe d'Intervention Gériatrique (mobile)
Une équipe experte et réactive composée d'un·e médecin, d'un·e psychologue et d'un·e infirmier·ère.
Mission : soutenir les équipes hospitalières dans la prise en charge gériatrique grâce à des conseils et des évaluations ciblées.
Vos missions
Assurer la qualité des soins
- Coordonner les parcours en lien avec les équipes médicales
- Organiser les admissions, les visites et l'accueil des résidents/patients
- Veiller au respect des protocoles (hygiène, douleur, vigilances)
Animer et encadrer l'équipe paramédicale
- Gérer les plannings, les remplacements et les ressources
- Encadrer, accompagner et évaluer les professionnels
- Dynamiser le travail en équipe et faire vivre les projets du service
Porter une culture qualité et sécurité
- Favoriser le signalement et prévenir les risques
- Mettre à jour les outils qualité (DUERP, procédures)
- Participer activement aux audits, certifications et groupes de travail
Développer les compétences
- Identifier les besoins en formation
- Organiser l'intégration, le tutorat et le suivi des professionnels
- Contribuer au plan de formation du service
Optimiser les ressources et les moyens
- Gérer les stocks, le matériel et les demandes de maintenance
- Participer aux projets budgétaires, d'équipement et de travaux
Profil recherché
Vous êtes cadre de santé (ou faisant fonction), à l'aise pour organiser, coordonner et faire avancer une équipe dans un environnement dynamique. Vous savez planifier, piloter un service, analyser des données, ajuster les moyens, et gérer les priorités avec méthode. Vous avez le sens du collectif, une posture managériale affirmée et bienveillante, et l'envie de faire progresser les pratiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du management, des soins, de la qualité et de la gestion médico-économique, tout en restant proche du terrain et à l'écoute des équipes. Autonome mais toujours dans la coopération, vous êtes à la fois moteur, facilitateur·rice et repère. Des formations à la gestion du stress, aux TMS, ou à l'organisation du temps peuvent vous être proposées, et l'équipement de travail est adaptable en fonction de vos besoins.
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
TélétravailNon
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Référence de l'offre2
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