Vous souhaitez contribuer à la sécurité, à la qualité de la voirie et au bien-être des habitants de l’Essonne tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne vous propose un poste où vous pourrez piloter, coordonner et faire évoluer l’exploitation du réseau routier départemental au sein d’une équipe motivée et experte.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez en charge d’encadrer une équipe de 8 collaborateurs, composée de techniciens, d’un ingénieur référent d’études et d’agents administratifs.
Vous serez le garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques d’exploitation et d’entretien des routes départementales. Vous organiserez l’exploitation et piloterez la politique d’entretien sur l’ensemble des territoires opérationnels et centres d’exploitation. Vous assurerez le contrôle de l’usage du domaine routier départemental et veillerez au respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Vous contribuerez à la gestion mutualisée des moyens matériels et humains entre les unités territoriales et piloterez la viabilité hivernale, en gérant les astreintes. Vous établirez les bilans d’activité, mettrez en place des indicateurs de performance, et élaborerez des procédures opérationnelles.
Vous serez également acteur du Système d’Informations Routières (SIR) et suivrez les actes administratifs liés à la circulation et à l’occupation du domaine public, ainsi que l’instruction des dossiers d’exploitation sous chantiers. Enfin, vous accompagnerez la professionnalisation des agents et soutiendrez la montée en compétence des équipes.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans ce rôle, vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions proches. Vous maîtrisez la réglementation, les normes en matière d’infrastructures routières, la gestion de la voirie, la sécurité routière, et l’occupation du domaine public. L’exploitation de la route vous est familière et vous comprenez ses enjeux, ses contraintes et ses besoins. Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager expérimenté, vous savez accompagner vos équipes, piloter l’activité, et travailler en transversalité avec d’autres directions et partenaires. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d’autonomie, et savez anticiper et prioriser les demandes. Vous êtes force de proposition et savez argumenter pour aider à la décision. Votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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