Directeur-trice de la bibliothèque universitaire h/f

Directeur-trice de la Bibliothèque Universitaire H/F

Statut Administratif ou Enseignant ou Enseignant-Chercheur

Rémunération individuelle 50 – 60 K€ avec prime de fin d'année

Date de début Dès que possible

Finalité du poste Sous l’autorité du Vice-Recteur | Recherche, Entreprise & Innovation, le Directeur ou la Directrice de la Bibliothèque Universitaire de l’UCLy définit et met en œuvre la stratégie documentaire de l’établissement. Il ou elle assure la direction, l’organisation et le développement de la bibliothèque sur l’ensemble de ses campus, dans une logique de service aux usagers, notamment aux étudiants, aux enseignants-chercheurs et aux partenaires de l’Université. Il/elle garantit la qualité des services rendus aux usagers, le développement des collections et des ressources numériques, la conservation et la valorisation du patrimoine documentaire, ainsi que le management des équipes et le pilotage des projets.

Principales missions Pilotage stratégique et développement

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Bibliothèque en cohérence avec le projet d’établissement de l’UCLy;

Anticiper les évolutions technologiques, documentaires et réglementaires;

Développer l’offre de services, les usages, les espaces et les ressources numériques;

Accompagner la croissance des bibliothèques sur les différents campus et structurer les services associés;

Conduire le changement et favoriser l’innovation au service de l’expérience étudiante et académique.

Management des équipes

Encadrer et animer l’équipe de la bibliothèque sur l’ensemble des campus et superviser la gestion administrative des équipes et des activités de la bibliothèque;

Organiser le fonctionnement des sites et assurer la continuité du service;

Conduire les réunions de travail, coordonner les activités et suivre les projets;

Superviser l’accueil et l’encadrement des stagiaires, moniteurs étudiants et personnels temporaires;

Veiller à la qualité de l’accueil des usagers et à l’amélioration continue des services.

Gestion budgétaire

Élaborer et suivre le plan d’activité de la bibliothèque;

Préparer, piloter et contrôler les budgets de fonctionnement, d’investissement et d’acquisition documentaire.

Politique documentaire, appui aux missions académiques et scientifiques

Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l’UCLy ;

Garantir l’adéquation des ressources documentaires aux besoins de la formation, de la recherche et de la formation continue ;

Superviser les acquisitions, abonnements et ressources numériques, ainsi que leur suivi budgétaire;

Assurer la qualité du signalement, du catalogage et de l’accès aux ressources ;

Développer les services d’accompagnement à la recherche documentaire et à la maîtrise de l’information ;

Organiser la conservation, la sauvegarde et l’accès aux documents et aux données documentaires;

Renforcer les collaborations avec les facultés, écoles, instituts et unités de recherche.

Développement des services et innovation

Anticiper les évolutions des usages, des technologies et des métiers de l’information ;

Développer les ressources numériques et les services innovants destinés aux usagers ;

Concevoir et accompagner les évolutions des espaces de travail, d’étude et de médiation ;

Participer aux projets de transformation numérique de l’Université ;

Accompagner le changement et l’évolution des pratiques professionnelles.

Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux

Superviser la gestion, la conservation et la valorisation des fonds patrimoniaux;

Développer les projets de numérisation, de signalement, d’exposition et de médiation culturelle;

Assurer le respect des normes de conservation et de sécurité des collections patrimoniales;

Contribuer aux projets nationaux et internationaux relatifs au patrimoine écrit et documentaire.

Relations institutionnelles et rayonnement

Représenter la bibliothèque auprès des instances de l’UCLy et des partenaires extérieurs;

Développer les relations avec les réseaux professionnels et les institutions locales, régionales, nationales et internationales (bibliothèques, universités, organismes patrimoniaux, collectivités, BnF, etc.);

Participer aux instances et groupes de travail transversaux de l’université;

Contribuer au rayonnement scientifique, culturel et académique de la bibliothèque.

Compétences attendues

Solide culture académique et universitaire;

Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets;

Maîtrise des techniques documentaires, bibliothéconomiques et des systèmes d’information documentaire;

Capacité d’analyse, d’organisation et de coordination;

Compétences en gestion administrative et budgétaire;

Aptitude à la conduite du changement et au travail transversal;

Sens du service aux publics, de la médiation culturelle et du partenariat.

Compétences appréciées

Intérêt pour les sciences religieuses et les humanités;

Connaissance des langues anciennes;

Maîtrise de l’anglais et compétences interculturelles.

#J-18808-Ljbffr