Développeur full stack (f/h)

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.



Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.



Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.



Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !



Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).



Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !




Poste et missions

Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres et des Parts Sociales, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) principalement et pour d’autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France .

Vous intégrerez au sein de la DSI EuroTitres, le produit Expériences Clients et Conseillers, et plus précisément la Squad Clients qui gère une application web développée en interne : OIC – site de bourse en ligne

Cette application est interfacée avec :

· DEFI, le système d’information gérant la conservation des titres

· Différents partenaires (fournisseurs d’informations financières, …)

· Sites bancaires des établissements clients (via BAPI pour les établissements du groupe, et via un segment de reroutage pour les établissements hors groupe).

L’équipe est actuellement composée d’un Relais / business analyst, un tech lead, un business analyst, un expert recette, deux développeurs,

Elle pourra être amenée à s’étoffer pour répondre aux nouveaux besoins.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Développement de nouvelles fonctionnalités

o Corrections

o Maintenances évolutives

o Projet (fonctionnels et technique)

· Réalisation des revues de codes / tests unitaires

· Suivi & traitement des réclamations clients

Interlocuteurs principaux :

· Les autres équipes Produits du domaine Titres

· BPCE IT

· Les différentes communautés de développeurs web au sein de BPCE-SI

· Côté métier EuroTitres : la Direction du Développement, la Direction des Opérations, la Direction du Digital et des Prestations Clientèle


Profil et compétences requises

Diplômé(e) d'un Bac + 5 Ingénieur informatique, vous avez une très bonne maîtrise des développements web et une expérience significative dans un rôle de développeur requérant les connaissances citées ci-dessous.

Connaissances spécifiques souhaitées :

* Maîtrise de la suite Atlassian (Confluence, JIRA et BitBucket)
* Langages de programmation : Java, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
* DevOps : Jenkins, XL Release, XL Deploy, Openshift
* Web Services : SOAP, REST
* Mapping objet/relational : Hibernate, JPA
* Frameworks : SpringBoot, SpringBatch, Angular
* Build : Maven
* Base de données : Oracle, SQL, SQL Loader, SQL Developer
* SCM : Git
* Serveurs d’application : JBOSS, Tomcat
* Sécurité applicative : Checkmarx, CodeBashing
* Outils divers : Sonar, IntelliJ, SOAP UI, Postman, Bruno, Visual Studio Code

Compétences transversales :

* Capacité d’analyse & d’adaptation
* Bon sens de l’organisation pour savoir traiter plusieurs sujets en parallèle
* Autonomie
* Sens de l’écoute, aisance relationnelle, et bon communiquant
* Travail en équipe (collaboration)


Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site



Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH