Psychologue petite enfance (h/f) vacataire - 81h/an

Psychologue petite enfance (h/f) vacataire - 81h/an

Catégorie: Vacataire

Famille de métiers: Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Métier(s): Psychologue H/F

Grades recherchés: Vacataire

Ouvert aux contractuels: Oui (Vacation)

Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Temps de travail: Temps complet

Type d'emploi: Vacation

Rémunération indicative: 100 € brut/semaine selon un état d'heures

Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la direction des services de la petite enfance, vous interviendrez 81h/an en :

* Supervision du LAEP (15 h/an ou 10 interventions d'1h30 d'analyse des pratiques accueillants)
* Analyse de pratique agents petite enfance (24h/an ou 3 séances de 2h pour 4 agents)
* Analyse de pratique pour les équipes de direction (6h/an ou 3 séances de 2h)
* Analyse de pratique assistantes maternelles (36h/an ou 3 séances de 2h par séance pour 6 agents)

Missions PRINCIPALES:

* Sensibiliser les professionnels à la dimension psychique des situations.
* Amener les professionnels à développer l'observation et l'écoute auprès des enfants et des parents.
* Accompagner, soutenir et développer la professionnalisation des accueillants et des professionnels de la petite enfance.
* Contribuer à la qualité de l'accueil collectif et individuel.
* Soutenir les équipes afin d'apporter aux familles un accompagnement à la parentalité basé sur l'écoute et l'échange autour du lien familial et social.
* Établir une relation de confiance avec les équipes et porter un regard bienveillant sur les compétences.
* Favoriser la cohésion et réfléchir en équipe à la posture spécifique des accueillants et des professionnels de la petite enfance.
* Animer des séances en supervision et susciter un travail collaboratif.
* Proposer des temps de formations collectives, des outils pédagogiques et des temps d'analyse de pratiques.

Missions SECONDAIREs OU OCCASIONNELLES:

* Animation de conférences sur des thèmes en lien avec la petite enfance.

Profil Du Candidat:

* Diplôme de Psychologie, psychiatrie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, voire tout autre diplôme inscrit au RNCP attestant de compétences permettant d'exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse de pratiques (APP).

Savoirs:

* Connaissance des rôles et fonctions de chaque membre de l'équipe.
* Connaissance de l'environnement territorial en matière de politique éducative et d'accueil des enfants de 0 à 4 ans.
* Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance.
* Connaissance d'un réseau professionnel spécifique.
* Connaissance relative à la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents.
* Outils d'évaluation et de diagnostic.

Savoir-faire:

* Observer et prendre du recul.
* Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue.
* Maîtriser les techniques d'entretien en facilitant l'expression des personnes.
* Maîtriser les techniques d'animation de réunion.
* Formuler des avis techniques et des propositions pour l'élaboration des projets de service.
* Formuler des avis et propositions pour l'accompagnement des enfants et familles en situation de fragilité.

Savoir-être:

* Disponible.
* Adaptable aux situations difficiles.
* Ponctuel.
* Patient.
* Discret.
* Autonome.
* Assidu.
* Neutre et objectif.
* Vous avez le sens du service public.
* Vous savez travailler en équipe, partager vos pratiques et vos connaissances théoriques.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact:

* 01.43.86.38.00

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à:

Madame le Maire

Hôtel de Ville

Place Pierre Sémard

94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

ou par mail à: recrutement@villeneuve-saint-georges.fr

Publié le 7 avril 2025

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