Cadre - gestionnaire paie h/f

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.
Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.
Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI. Si vous souhaitez relever un nouveau défi et explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport, ce poste est fait pour vous !


&##Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).
Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins
Vérification, contrôle et analyse des paies
Gestion des SDTC et attestations de salaire
Formation et intégration :
A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie).
Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un gestionnaire senior.


&##Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou plus et justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
✔️ À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les progiciels, Excel et les portails web collaboratifs.
✔️ La connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un véritable atout !

Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.


⭐ Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.


&##Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !