Courtier en crédit immobilier confirmé - Ouverture agence Chartres
Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Chartres, Aeconomia recrute un courtier en crédit immobilier confirmé souhaitant participer activement au développement d'une structure locale ambitieuse.
Aeconomia est un cabinet indépendant reconnu en Centre-Val de Loire, fondé sur un modèle simple : exigence, proximité et performance.
Nous offrons un cadre structuré permettant aux courtiers de se concentrer sur leur cœur de métier : le conseil client et le développement commercial.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant franchir un cap : structurer une activité locale solide, accélérer son développement et évoluer vers des fonctions de référent ou de management.
Vos missions
Développement commercial
- Développer un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, prescripteurs)
- Générer des opportunités de financement
- Animer et structurer votre réseau
Conseil client
- Analyser les projets et situations financières
- Construire une stratégie de financement adaptée
- Accompagner les clients jusqu'à la signature
Montage et suivi
- Structurer les dossiers de financement
- Présenter aux partenaires bancaires
- Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la réalisation
Ce que nous proposons
- CDI
- Fixe 22 000 € + variable déplafonné
- Rémunération moyenne : 3 800 € net après 2 ans
- Environnement structuré et exigeant
- Outils digitaux performants
- Autonomie réelle dans l'organisation
- Équipe engagée et collaborative
- Évolution vers expertise, référent ou management
- Véhicule possible (statut Expert)
Pourquoi rejoindre l'agence de Chartres
- Participation à l'ouverture et à la structuration d'une agence
- Développement d'un ancrage local fort
- Cadre éprouvé + liberté d'action
- Proximité managériale réelle
Profil recherché
Expérience
- Minimum 1 an en courtage, banque ou financement immobilier
- Maîtrise du montage et du suivi de dossiers
Compétences
- Bonne compréhension du financement immobilier
- Rigueur et organisation
- Sens commercial et relationnel
Qualités
- Autonomie
- Fiabilité
- Esprit collectif et ambition
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique avec Edgar (Directeur du développement)
2. Entretien avec Raphaël (Directeur commercial) + mise en situation
3. Immersion en agence (½ journée)
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