La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
En tant que juriste études et contentieux, vous apportez une assistance juridique aux élus et aux services pour élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques du Département, vous prévenez le risque et traiter les situations litigieuses et vous animez une approche partagée de la fonction juridique.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
* Analyse juridique des actes et projets, identification de la règlementation et jurisprudence applicables, analyse du risque lié à la mise en œuvre d'un projet en lien avec les services départementaux
* Contrôle préalable des actes du Département, dont le contrôle des délibérations des assemblées
* Contentieux (administratif, constitutionnel (QPC), civil, pénal) en demande et en défense, éventuellement en lien avec les avocats et conseils désignés par le Département
* Rédaction d'actes juridiques (dont conventions)
* Veille juridique
* Conception et mise en œuvre de formations juridiques en interne pour les services départementaux
Titulaire d’un diplôme en droit public, vous avez idéalement acquis une première expérience au sein d’une collectivité territoriale ou du secteur public.
Vous maîtrisez le droit administratif, le droit des collectivités territoriales et le droit de la commande publique, tout en disposant de bases en droit civil, pénal ou en propriété intellectuelle.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous alliez rigueur juridique et efficacité opérationnelle.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve d’implication, de discrétion et d’un excellent sens du relationnel.
• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
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