Au-delà de la gestion des ressources humaines, vous incarnerez un véritable partenaire stratégique de la direction et un acteur central des transformations à venir.
Vos principaux enjeux
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH généralistes, dont plusieurs années à un niveau de Direction des Ressources Humaines.
Vous avez idéalement évolué dans les secteurs sanitaire, médico-social ou hospitalier privé et maîtrisez les spécificités d'environnements fortement réglementés.
Vous disposez notamment :
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer l'adhésion, votre intelligence relationnelle et votre sens du collectif.
Manager de proximité, vous savez conjuguer écoute, exigence et pragmatisme. Votre autorité naturelle, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements complexes où les enjeux humains sont au premier plan.
Nous accompagnons actuellement, un établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge, la stabilité de ses équipes et les valeurs humaines qui guident son action au quotidien.
Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines.
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