Correspondre avec les différentes entités de la fonction RH du SSA Planifier, organiser, animer et contrôler les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement du personnel civil (ouvriers de l'Etat et fonctionnaires). Préparer les travaux de décoration et récompenses(médailles, lettres de félicitation) : contrôler le vivier, compiler les données, rédiger les mémoires. Mettre en œuvre la procédure disciplinaire : assurer la préparation des dossiers permettant à la hiérarchie de répondre aux différents recours et conseiller l'autorité compétente dans l'exercice des domaines disciplinaires. Planifier, organiser et contrôler les tâches administratives de l'accueil du BPM réalisées par les agents de la section. Assurer une qualité de soutien RH optimale dans les champs transverses (domaines génériques tels que la création de cartes professionnelles ou communs à au moins deux sections) et veiller à la satisfaction du soutenu. Réaliser des indicateurs et gérer des projets d'amélioration continue sur les domaines de compétence de la section Manager, organiser et contrôler les missions des agents de la section. Participer au cérémonial militaire et aux activités de service Accueillir et informer les soutenus Assurer une veille réglementaire et conseiller la hiérarchie Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue Représenter le service lors des per
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