Ingénieure cheffe de projets / ingénieur chef de projets gare

Description du poste


La Branche Métro est constituée d'une quarantaine de collaborateurs. Elle héberge et centralise le pilotage/développement des missions de MOE de métro ou pôles d’Echanges voyageurs. La branche regroupe plusieurs ingénieurs en management d’opérations de transport multidisciplinaires avec une composante bâtiment forte.



Objectifs du poste:

Sur des projets de métro, pôle d’échanges voyageurs (type gare) ou SMR (site de maintenance et remisage), vous assurez au sein de l’équipe de direction de projet les fonctions suivantes :

* Pilotage/Orientation technique /arbitrage et intégration de la co-conception :
o Bâtiment / Infra / Systèmes
* Gestion opérationnelle et contractuelle de la production en conception et en réalisation
* Pilotage/orientation/arbitrage des problématiques régaliennes :
o Coûts
o Délais
o Risques

Le poste consiste à assurer la coordination générale de la production des livrables avec une sensibilité sur le volet bâtiment (porté par les équipes bâtiment du groupe ARTELIA) au sein d’équipe de maîtrise d’œuvre, en phase études avec des développements possibles en phase travaux, sur des projets complexes de type métro ou pôle d’échange voyageurs, dans le cadre d’équipe de maîtrise d’œuvre, d’AMO, de groupement de conception-réalisation.



Le poste est susceptible d’évoluer à moyen terme vers l’encadrement d’équipe et la responsabilité de projet de transport multidisciplinaire.

#LI-MP1


Qualifications


Vos atouts:

* Expérience significative en maîtrise d’œuvre de projets similaires (coordination technique ou management de projet de transport à composante bâtiment)
* Maîtrise des outils de management : MS Project, Pack Office
* Dynamisme, proactivité, curieux et organisé
* Bon relationnel
* Un bon niveau d’anglais serait un plus


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur