Fonctionnaire ou contractuel directeur trice des services de l’eau et de l’assainissement (h/f)

Rattachement hiérarchique: DST

Pôle: SERVICES TECHNIQUES Direction: eau et assainissement


Catégorie: A Filière: Technique

Grade: ingénieur à ingénieur hors classe


* Mission principale:
Diriger les services de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif de la Communauté d’agglomération du grand Cahors et la GEPU.
* Missions complémentaires:
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité relative à l’eau, à l’assainissement collectif et non collectif et à la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines ;
* Traduire dans sa direction les orientations générales de la collectivité et définir les orientations métiers spécifiques
* Assister et conseiller les élus et la Direction Générale dans son domaine
* Conduire l’évaluation des actions engagées, des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
* Conseiller et accompagner la Direction Générale et les autres directions sur ses champs de compétences
* Organiser la mise en œuvre des choix politiques en eau et assainissementcollectif et non collectif et en GEPU ;
* Piloter la mise en œuvre de ces orientations (projets de direction, projets métiers, plan d’action, ressources)
* Rendre compte de la mise en œuvre de ces orientations (tableau de bord)
* Piloter le lancement opérationnel de la nouvelle unité de filtration de l’eau;
* Participer à l’élaboration de la stratégie de la direction et la mettre en œuvre;
* Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
* Assurer l’information et la communication descendante et ascendante
* Définir les besoins de sa direction (fonctionnement, investissements, moyens humains et matériel) dans le cadre de l’élaboration du budget de la collectivité
* Manager et encadrer les agents des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux ainsi que le bureau d’études;
* Evaluer la performance des collaborateurs
* Développer les compétences de ses collaborateurs directs et accompagner leur parcours professionnel
* Analyser le reporting des responsables de services
* Animer les équipes
* Gérer financièrement les services: dépenses d’exploitation et d’investissement et recettes d’exploitation;élaborer les projets de budget ;
* Superviser les exploitations des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux;
* Gérer la mise en place et le suivi des équipements publics de la ville de Cahors dédiés à la lutte contre l’incendie.
Qualifications, formations, compétences:
Autonomie: organise et coordonne sur son secteur d’activité la mise en œuvre des décisions prises par la Direction Générale et le conseil d’exploitation.

Relations internes / externes:
* Services Généraux et Techniques du Grand Cahors et de la Ville de Cahors; autres services techniques; finances; marchés publics; juridique; Secrétariat Général; DRH.
* Autres Administrationset/ou Chambres consulaires : finances Publics; Agence Régionale de Santé; DDT du Lot; Conseil Départemental; SYDED du Lot; Agence de l’eau Adour Garonne; CCI du Lot; etc.

Niveau souhaitable: BAC+5 avec une expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Compétences attendues:
Savoir Faire:
Connaître et comprendre:
* Connaître le territoire et la Collectivité;
* Connaître les Politiques publiques relatives à son périmètre d’intervention ;
* Connaître les principes et les règles de la Gestion budgétaire et de la Gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité;
* Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales et le cadre légal de la FPT;
* Maîtriser les techniques de l’ingénierie de l’eau et de l’assainissement;
* Connaître les marchés publics et la réglementation portant sur le droit de l’environnement et de l’urbanisme, et autres textes réglementaires se rapportant aux activités assurées.

Savoir agir:
* Savoir manager un / des projet(s);
* Savoir évaluer et développer les compétences;
* Savoir définir, piloter et gérer un budget;
* Savoir décider, trancher, arbitrer;
* Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral: rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien, etc.;
* Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche « systémique»;
* Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction.

Savoir Être:
* Être force de proposition (créativité, initiative, ouverture d’esprit, humilité) pour contribuer à la définition de la stratégie globale et sectorielle et pour améliorer l’organisation de sa direction;
* Être à l’écoute de ses collaborateurs;
* Être exemplaire dans l’application des règles de la collectivité pour assurer l’équité au sein de la direction et de la collectivité.
* Être solidaire des décisions prises par les élus et la direction générale;
* Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l’organisation.
* Conditions d’exercice:
* Temps de travail: temps complet
* Horaires: 8h-12h00 et 13h30-17h30
* Durée hebdomadaire de travail: 40 h
* Contraintes particulières: déplacement sur le territoire du grand Cahors

Lieu d’exercice:Communauté d’agglomération du Grand Cahors

Lieu d’embauche: Service technique Espace Caviole à Cahors

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 26 juin 2025
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