Auditeur (h/f)

Le job

En Bref: Auditeur junior H/F - CDI - Cabinet d’expertise comptable - Autonomie – Poste évolutif – Montataire

ADSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, recrute dans toute la France des profils d'experts techniques, de cadres et de cadres dirigeants pour des PME et des sociétés de grande envergure.

Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable, situé à Montataire, un auditeur junior H/F.

En tant qu'Auditeur junior H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des missions d'audit légal et contractuel, en assurant l'exactitude des informations financières et en veillant au respect des normes comptables et réglementaires.

Rattaché au chef de mission audit, vous serez en charge:

1. Participer à la préparation et à la réalisation des missions d'audit sur le terrain.
2. Assister dans l'analyse des cycles comptables, l'évaluation des contrôles internes et la revue des états financiers.
3. Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit.
4. S'impliquer dans des projets de conseil en lien avec les missions d'audit, sous la direction des auditeurs seniors.
5. Être proactif(ve) dans l'apprentissage des normes comptables et audit (IFRS, normes françaises).

Le profil

Votre profil:

Vous êtes récemment diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion, finance type Master CCA, DSCG ou école de commerce (ou formation équivalente).

Vous avez une première expérience d’au moins un an (stage ou alternance inclus) en cabinet d'audit ou d'expertise comptable.

Vous avez un fort intérêt pour l'audit, l'adaptabilité et les finances d'entreprise.

Vous avez une capacité analytique et un esprit de synthèse.

Vous avez de bonnes compétences communicationnelles, à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

[Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.]

Les avantages :

* Rémunération : 30 000 à 35 000€ annuel Brut à l’année.
* 13e mois,
* Participation,
* Intéressement,
* Chèques vacances,
* Tickets restaurant (TR)

Le processus de recrutement :

1. Etape 1 : Entretien avec notre consultante spécialisée ADSEARCH
2. Etape 2 : Entretien avec la RH
3. Etape 3 : Entretien avec l’un des experts-comptables associés
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