Associate director legal - droit social h/f - siège - cdi

Join to apply for the Associate Director Legal - Droit Social H/F - Siège - CDI role at Coca-Cola Europacific Partners

Join to apply for the Associate Director Legal - Droit Social H/F - Siège - CDI role at Coca-Cola Europacific Partners

Au sein de l’équipe juridique de Coca Cola Europacific Partners France, et plus largement de l’équipe Legal FBN (France – Benelux – Nordics), vous accompagnez la stratégie sociale de l’entreprise en matière notamment de projets de transformation, de négociation collective, et plus généralement de relations individuelles et collectives de travail. A travers une approche pragmatique et orientée business, vous anticipez les points de challenge potentiels et vous assurez que les risques business et juridiques sont gérés de manière appropriée. Vous contribuez ainsi activement à faire de la Direction juridique un business partner reconnu par l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de vos missions, vous managez un Juriste en droit social et reportez à la Directrice juridique France.


Au sein de l’équipe juridique de Coca Cola Europacific Partners France, et plus largement de l’équipe Legal FBN (France – Benelux – Nordics), vous accompagnez la stratégie sociale de l’entreprise en matière notamment de projets de transformation, de négociation collective, et plus généralement de relations individuelles et collectives de travail. A travers une approche pragmatique et orientée business, vous anticipez les points de challenge potentiels et vous assurez que les risques business et juridiques sont gérés de manière appropriée. Vous contribuez ainsi activement à faire de la Direction juridique un business partner reconnu par l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de vos missions, vous managez un Juriste en droit social et reportez à la Directrice juridique France.

MISSIONS

Conseil stratégique et business partnering


* Contribuer, en lien notamment avec l’équipes Ressources Humaines, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale, à travers des conseils pragmatiques et créatifs sur tous les aspects en lien avec le droit social, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives
* Accompagner la prise de décision en veillant à ce que les conséquences juridiques soient connues, comprises et anticipées par l’ensemble des acteurs concernés
* Informer le business des évolutions législatives et réglementaires en droit social en identifiant les opportunités, les points d’attention éventuels et leur impact potentiel sur la stratégie de l’entreprise
* Veiller, en lien avec les équipes centrales et les équipes RH, à la bonne application du code de conduite et au bon fonctionnement du comité d’éthique local

Prévention et résolution des conflits

* Aider à la résolution amiable des conflits, en lien avec l’équipe RH et les managers, de manière efficace et en tenant compte des coûts potentiels pour l’entreprise
* Gérer les contentieux individuels et collectifs, en lien avec les conseils externes, et anticiper leur impact financier (gestion des provisions) et réputationnel

Team work

* Etre un contributeur clé de l’équipe juridique en apportant une vision stratégique
* Collaborer avec les juristes des autres pays (en particulier Belgique, Luxembourg, Pays Bas, Norvège et Suède) pour partager les “best practices” et identifier des pistes d’amélioration duplicables en France en matière de stratégie sociale
* Etre un contributeur clé des groupes de travail pan-européens

Profil

Vous avez une expérience d’au moins 12 ans en droit social, au cours desquels vous avez traité de sujets aussi bien individuels que collectifs. Vous avez notamment participé à des projets importants de transformation d’entreprise et avez accompagné efficacement le business et les équipes RH grâce à des votre expertise technique et à des conseils pragmatiques. Vous avez géré des litiges collectifs et individuels. Idéalement, vous avez bénéficié dune première expérience en cabinet davocats avant de rejoindre une entreprise en tant que juriste en droit social. Vous parlez couramment le français et langlais.

Nous recherchons une personne dotée dexcellentes compétences interpersonnelles, avec un fort esprit déquipe, capable dinteragir efficacement avec les différents niveaux de lorganisation et de traiter des questions complexes ; une personne pragmatique et autonome qui sait communiquer clairement et efficacement, tant à lécrit quà loral ; une personne ouverte aux perspectives différentes, aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; une personne qui attache de limportance à la confiance et à la transparence au sein de léquipe et avec les autres ; une personne ayant une attitude positive et une approche flexible.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Legal
* Industries

Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Coca-Cola Europacific Partners by 2x


Sign in to set job alerts for “Legal Director” roles.


Head of International Legal Coordination

St.-Ouen, Île-de-France, France 2 weeks ago


Legal Associate Director, FinTech & Payments (Bangkok-based, Relocation Provided)


Head of Private Banking Coverage & Services

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 1 month ago

Antony, Île-de-France, France 1 month ago

Nanterre, Île-de-France, France 1 month ago

Argenteuil, Île-de-France, France 1 month ago

St.-Denis, Île-de-France, France 1 month ago

Bobigny, Île-de-France, France 1 month ago

Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France 1 month ago

Versailles, Île-de-France, France 1 month ago

Pontoise, Île-de-France, France 1 month ago

Rambouillet, Île-de-France, France 1 month ago


Business Area - Purchasing Director for Performance Minerals EMEA-APAC H/F

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.


J-18808-Ljbffr