Join to apply for the Associate Director Legal - Droit Social H/F - Siège - CDI role at Coca-Cola Europacific Partners
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Au sein de l’équipe juridique de Coca Cola Europacific Partners France, et plus largement de l’équipe Legal FBN (France – Benelux – Nordics), vous accompagnez la stratégie sociale de l’entreprise en matière notamment de projets de transformation, de négociation collective, et plus généralement de relations individuelles et collectives de travail. A travers une approche pragmatique et orientée business, vous anticipez les points de challenge potentiels et vous assurez que les risques business et juridiques sont gérés de manière appropriée. Vous contribuez ainsi activement à faire de la Direction juridique un business partner reconnu par l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de vos missions, vous managez un Juriste en droit social et reportez à la Directrice juridique France.
Au sein de l’équipe juridique de Coca Cola Europacific Partners France, et plus largement de l’équipe Legal FBN (France – Benelux – Nordics), vous accompagnez la stratégie sociale de l’entreprise en matière notamment de projets de transformation, de négociation collective, et plus généralement de relations individuelles et collectives de travail. A travers une approche pragmatique et orientée business, vous anticipez les points de challenge potentiels et vous assurez que les risques business et juridiques sont gérés de manière appropriée. Vous contribuez ainsi activement à faire de la Direction juridique un business partner reconnu par l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de vos missions, vous managez un Juriste en droit social et reportez à la Directrice juridique France.
MISSIONS
Conseil stratégique et business partnering
* Contribuer, en lien notamment avec l’équipes Ressources Humaines, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale, à travers des conseils pragmatiques et créatifs sur tous les aspects en lien avec le droit social, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives
* Accompagner la prise de décision en veillant à ce que les conséquences juridiques soient connues, comprises et anticipées par l’ensemble des acteurs concernés
* Informer le business des évolutions législatives et réglementaires en droit social en identifiant les opportunités, les points d’attention éventuels et leur impact potentiel sur la stratégie de l’entreprise
* Veiller, en lien avec les équipes centrales et les équipes RH, à la bonne application du code de conduite et au bon fonctionnement du comité d’éthique local
Prévention et résolution des conflits
* Aider à la résolution amiable des conflits, en lien avec l’équipe RH et les managers, de manière efficace et en tenant compte des coûts potentiels pour l’entreprise
* Gérer les contentieux individuels et collectifs, en lien avec les conseils externes, et anticiper leur impact financier (gestion des provisions) et réputationnel
Team work
* Etre un contributeur clé de l’équipe juridique en apportant une vision stratégique
* Collaborer avec les juristes des autres pays (en particulier Belgique, Luxembourg, Pays Bas, Norvège et Suède) pour partager les “best practices” et identifier des pistes d’amélioration duplicables en France en matière de stratégie sociale
* Etre un contributeur clé des groupes de travail pan-européens
Profil
Vous avez une expérience d’au moins 12 ans en droit social, au cours desquels vous avez traité de sujets aussi bien individuels que collectifs. Vous avez notamment participé à des projets importants de transformation d’entreprise et avez accompagné efficacement le business et les équipes RH grâce à des votre expertise technique et à des conseils pragmatiques. Vous avez géré des litiges collectifs et individuels. Idéalement, vous avez bénéficié d'une première expérience en cabinet d'avocats avant de rejoindre une entreprise en tant que juriste en droit social. Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences interpersonnelles, avec un fort esprit d'équipe, capable d'interagir efficacement avec les différents niveaux de l'organisation et de traiter des questions complexes ; une personne pragmatique et autonome qui sait communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral ; une personne ouverte aux perspectives différentes, aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; une personne qui attache de l'importance à la confiance et à la transparence au sein de l'équipe et avec les autres ; une personne ayant une attitude positive et une approche flexible.
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Legal
* Industries
Manufacturing
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Senior Legal Counsel - Player Experience (F/H/NB)
Head of Legal for Antitrust & Competition Law
Pontoise, Île-de-France, France 2 weeks ago
Deputy Director of Arbitration and ADR – Europe
Deputy Director of Arbitration and ADR - Europe
Lisses, Île-de-France, France 1 month ago
Baulne, Île-de-France, France 1 month ago
Baulne, Île-de-France, France 1 month ago
Magny-les-Hameaux, Île-de-France, France 3 weeks ago
Business Operations Manager - CDD - Legal ARVAL H/F
Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago
Antony, Île-de-France, France 3 weeks ago
Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago
Versailles, Île-de-France, France 3 weeks ago
St.-Denis, Île-de-France, France 3 weeks ago
Val-De-Marne, Île-de-France, France 3 weeks ago
Bobigny, Île-de-France, France 3 weeks ago
Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France 3 weeks ago
Argenteuil, Île-de-France, France 3 weeks ago
Le Raincy, Île-de-France, France 3 weeks ago
Pontoise, Île-de-France, France 3 weeks ago
Rambouillet, Île-de-France, France 3 weeks ago
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