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Infirmier de en ehpad h/f

La Ferté-Saint-Aubin
CDD
Appel Médical
Infirmier ehpad
15 € de l'heure
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

POSTE : Infirmier de en EHPAD H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à LA FERTE ST AUBIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, les professionnel(le)s abordent des sujets stimulants et bénéficient d'un environnement de travail porté par de fortes valeurs humaines, favorisant ainsi leur épanouissement et leur réussite.
Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier (F/H) en établissement gériatrique ?
Dans un environnement bienveillant, vous contribuerez activement à la santé et au bien-être des résidents en fournissant des soins de qualité.
- Effectuer et superviser les soins curatifs, y compris les thérapies orales et injectables
- Faciliter le dialogue avec les résidents pour comprendre et répondre à leurs besoins émotionnels et physiques
- Poser des diagnostics infirmiers, formuler des objectifs de soins et élaborer des fiches d'actions de soins
- Assurer la gestion, l'évaluation et la transmission des dossiers de soins, tout en supervisant l'hygiène et la sécurité
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires et encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents d'entretien
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 82/jours
- Salaire: 15 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Téléphone pro
15 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) passionné(e) avec d'excellentes compétences cliniques et interpersonnelles pour rejoindre un établissement pour personnes âgées.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour garantir une expertise professionnelle et légale
- Maîtrise des soins curatifs, y compris les thérapies orales et injectables, pour assurer un traitement efficace des résidents
- Aptitude remarquable au dialogue pour comprendre et répondre aux besoins physiques et émotionnels des résidents
- Compétences en gestion et évaluation des dossiers de soins, ainsi qu'en supervision de l'hygiène et de la sécurité
- Collaboration active avec les équipes pluridisciplinaires et encadrement fonctionnel des aides-soignants et agents d'entretien
Processus de recrutement
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