Basé à proximité de Toulon, le site industriel Naval Group Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le site Naval Group d’Ollioules recherche pour son département Ingénierie Système de combat et logiciels sous-marins, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste, au sein du service Ingénierie Système et Logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en mai 2025. Le service est dédié à la prise en charge de la conception, modélisation et validation du système central qui coordonne l'ensemble des systèmes composant le système de combat des sous-marins (sonar, optronique, radar, armes, etc.).
Afin d'automatiser les tests des logiciels embarqués sous-marins, le département a développé le logiciel ACTOR qui agit sur l'IHM à la place d'un opérateur. Votre projet consistera à améliorer les capacités d'ACTOR.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Prendre en main l'outil et son architecture ;
- Définir le besoin des évolutions à développer ;
- Concevoir et développer ces évolutions ;
- Dérouler les tests ;
- Rédiger la documentation associée aux l'évolutions ;
- Assister et former les utilisateurs, déployer le produit ACTOR.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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