Chargé(e) d'opérations immobilières

Informations générales Référence BS021GNB-120256 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé du suivi des travaux Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) d'Opérations Immobilières Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - appuyer la cheffe de section dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie domaniales - relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…) ; - participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets, - planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages ; - rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières ; - élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion ; - exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ; - surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements ; - valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance ; - gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics ; - rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation ; - conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures. Votre environnement professionnel Activités du service Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements. Composition et effectifs du service Bureau à 15 personnels : - 1 chef(fe) de bureau ; - 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels) ; - 1 section domaniale (3 personnels) ; - 1 section locative (3 personnels). Liaisons hiérarchiques Cheffe de section de la section domaniale Liaisons fonctionnelles Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement Officier adjoint soutien – finances Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par AGORHA. Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h) Déplacements fréquents sur le périmètre régional (51 emprises domaniales sur le périmètre de la région). Permis B obligatoire. Télétravail possible une fois le poste appréhendé. Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier). Qui contacter ? Madame Lea Lachot Tel : 06 01 26 34 90 Mail : lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr Monsieur Laurent Lelay Tél : 07.77.79.76.51 Mail : laurent.lelay@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en conduite d'opérations : niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis - Technique immobilière : niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis - Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie. Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience. Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique/ affectation : Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté Bureau de l'Immobilier et du Logement - Section domaniale 30 Boulevard du Maréchal Joffre - 21000 DIJON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable gestion de patrimoine immobilier Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation DIJON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SECTION DOMANIALE 21 Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr