Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +700 postes ouverts HORS ESN
- 33 consultants
- Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette ETI spécialisée dans le benchmarking automobile, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de la refonte de leur solution.
L'équipe technique comprend 4 équipes de 3 à 4 personnes managées par le Responsable R&D.
Les missions
En environnement agile, vous aurez notamment en charge :
- Prise en compte du fonctionnel ou de la problématique technique,
- Conception et développement Angular et si affinité.NET des nouvelles fonctionnalités de la plateforme (techniques et fonctionnelles),
- D'être partie prenante dans la R&D (3D, Sécurité, Scalabilité),
- L'optimisation des performances,
- Contribuer aux chaines de CI / CD avec l'équipe DEVOPS
- La participation aux phases de tests et mise en production,
Technos principales / environnement : Angular 2+, Typescript, JavaScript, ASP.NET, Cloud Azure, SQL Server, MongoDB
Architecture micro-services
Conditions de travail
- Salaire : 30 000 à 40 000€ / an pour le profil attendu
- Localisation : Hary (02)
- Remote selon la distance avec le site :
- 0-90km : 8 jours de présentiel par mois
- 90-120km : 4j / mois
- 120-150km : 2j / mois
Avantages
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Rémunération attractive
- Challenge technique (3D)
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Télétravail
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