Description
MISSIONS PRINCIPALES :
* Contribuer au développement du portefeuille client Cuisine Hôtellerie Restauration et SANTE de la zone Grand Est
* Fidéliser les clients correspondant à la cible et politique du groupe dans le cadre des objectifs fixés
* Atteindre les objectifs en termes de CA et de marge définis avec sa direction dans le respect des règles commerciales
ACTIVITÉS DU POSTE :
* Respecter les valeurs de l'entreprise et contribuer au développement de l'organisation et de la culture d'entreprise
* Développer le chiffre d'affaires selon le plan de fidélisation, de déploiement des collections et le plan de prospection CHR et SANTE
* Rendre compte de son activité et résultats à son responsable
* Réaliser des offres adaptées aux particularités métiers
* Gérer les litiges en relation avec les services internes
* Assurer le suivi commercial du contrat et respecter tous les engagements pris
* Respecter les règles tarifaires
* Faire remonter à son responsable l'écoute clients et les retours du marché
* Suivre ses résultats et proposer des actions pour les optimiser
* Contribuer à la fiabilité des prévisions de vente en informant du potentiel client
FORMATION DE BASE :
* Commerce, métiers / techniques
* Connaissance du marché des métiers de la cuisine, hôtellerie, café, restauration et SANTE
* Connaissance des règles inhérentes aux métiers de bouche et de santé
* Connaissance de l'offre produit / service selon la typologie client
APTITUDES :
* Savoir écouter et communiquer
* Avoir un bon relationnel et transmettre une image positive
* Sens du service client
* Esprit d'équipe
* Savoir s'organiser et être force de proposition
QUALITÉS HUMAINES :
* Ouverture d'esprit, dynamisme, positivité, réactivité, persuasivité, persévérance
* Bon relationnel et sens du commerce et du service client
PROFIL SOUHAITÉ :
* Expérience exigée de 3 ans
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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