Directrice de crèche hospitalière – leadership & santé

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)


Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H


Description du poste


Métier

Direction - Management Stratégique - Directeur


Intitulé du poste

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H


Type de contrat

Titulaire ou CDI


Rémunération

Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.


Télétravail


Présentation du service

L'équipe est constituée des professionnels suivants :

- 1 responsable cadre de santé

- 3 infirmiers(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s

- 1 psychologue au poste mutualisé avec les crèches de Broca et La Collégiale

- 1 médecin

- 3 officières

Missions générales

* Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
* Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.
* Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.
* Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
* Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
* Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
* Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
* Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
* Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
* Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital

Missions permanentes

* Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique
* Définir un projet éducatif cohérent
Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaire
* Rencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunions
* Organiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiques
* Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfant
* Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants
* Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,
* Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,
* Animer les réunions et veiller à leur régularité
* Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaires
* Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants
* Etablir des comptes mensuels et statistiques de l’activité
* Etablir la facturation mensuelle
* Etablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations
* Assurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécurité
* Veiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
* Développer les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfants
* Organiser et planifier la surveillance médicale
* Organiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.


Profil recherché

Diplômes :
- DE Infirmier puériculteur
- DE cadre de santé

Prérequis :
- Capacités managériales affirmées
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé


Horaires de travail

Cadre au forfait


Les avantages de l'AP-HP


Schéma Horaire


Temps de travail

Administratif - Forfait


Vos avantages à l'AP-HP

* Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
* Places en crèche disponibles
* Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
* Remboursement à 75 % du titre de transport
* Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
* Salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)


Ville

Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)


Service d'affectation

Crèche Hospitalière de Cochin


Informations générales


Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.


Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie. #J-18808-Ljbffr