Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Dans un contexte de forte croissance, vous intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ. Vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagnement quotidien des Managers, en lien avec les priorités stratégiques du Groupe,
* Gestion du recrutement et de l'intégration, en collaboration avec les équipes RH recrutement pour assurer l'intégration et la rétention des nouveaux talents,
* Développement des compétences et gestion de la performance, avec la mise en place des actions de formation et d'accompagnement nécessaires,
* Gestion des affaires sociales, pour maintenir un climat social de qualité,
* Gestion des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux si besoin,
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel.
2 jours de télétravail possible / semaine après intégration.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en RH, droit social, ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que HR Business Partner, avec une expertise impérative dans les environnements matriciels - secteur des services idéalement.
* Excellente compréhension des enjeux business et capacité à proposer des solutions RH adaptées. Bonnes connaissances en droit social,
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et matriciel,
* Forte capacité à convaincre et à accompagner des Managers, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et pragmatisme,
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client est un acteur international reconnu dans le secteur du conseil réputé pour son expertise et son engagement envers l'excellence. Il est basé à la Défense, dans les Hauts-de-Seine (92).
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Hr Partner • Puteaux, Hauts-de-Seine, France
#J-18808-Ljbffr
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