Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, 4 agents d'entretien des écoles (H/F).
Au sein du Pôle Famille et placé(e) sous la double autorité de la Responsable du Service Scolaire et du le directeur(ice) d'école, vous intervenez sur des missions d'entretien de nos établissements scolaires et centres de loisirs.
MISSIONS
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces des espaces de l'établissement
- Réaliser les missions d'entretien dans le respect des normes d'hygiène en structure scolaire
- Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
PROFIL ET COMPETENCES
- Idéalement, vous disposez de connaissances en matière de normes d'hygiène en structure scolaire
- Réactif(ve), vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer les imprévus.
- Vous êtes polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
- Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Horaires de travail :
- Tous les jours de 8h00-13h30 puis 15h30-18h avec pause de 2h
- Mercredi 8h-12h
Ou
- Tous les jours de 10h00/18h00 avec une pause de 2h
- Mercredi de 8h00 à12h00
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,HACCP
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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