Description de la collectivité :
Deuxième ville des Yvelines avec 53 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Description de la mission :
Rattaché à au Manager du commerce, vous assurez un accueil professionnel, un suivi administratif rigoureux et un appui opérationnel sur lensemble des actions menées en faveur de lattractivité commerciale du territoire.
Vous êtes plus particulièrement référent du suivi de fonctionnement des marchés dapprovisionnement communaux, de lorganisation des animations commerciales et de leur communication, ainsi que de la gestion des autorisations de taxis et du suivi budgétaire du service.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Assurer laccueil et linformation du public
1. Accueillir et orienter les habitants, commerçants et porteurs de projet ;
2. Assurer un premier niveau dinformation sur les dispositifs daide, les marchés et les animations commerciales ;
3. Contribuer à la construction dun lien de proximité avec les acteurs économiques locaux.
Gérer administrativement le service
4. Assurer le suivi administratif courant : courriers, tableaux de bord, dossiers, archivage ;
5. Participer à la mise à jour de lobservatoire du commerce local ;
6. Instruire, en collaboration avec le Manager du commerce, les déclarations de cession de fonds de commerce et les baux commerciaux ;
7. Suivre le budget du service et les engagements financiers.
Assurer le suivi des marchés communaux
8. Être le référent du fonctionnement des marchés dapprovisionnement : présence terrain ponctuelle, suivi des emplacements, relation avec les commerçants non sédentaires ;
9. Participer à lamélioration continue de loffre commerciale des marchés.
Contribuer aux animations commerciales et à la promotion du commerce local
10. Organiser les animations commerciales (logistique, coordination, communication) ;
11. Suivre les actions de communication et de valorisation du tissu commercial sédentaire et non sédentaire ;
12. Participer à la diffusion dinformations auprès des partenaires et acteurs économiques.
Description du profil :
Nos attentes :
13. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
14. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de gestion) ;
15. Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse ;
16. Connaissance des problématiques liées au commerce local, aux marchés et à lattractivité économique (un atout) ;
17. Sens du service public, de laccueil et de la communication ;
18. Rigueur, réactivité, autonomie et esprit dinitiative ;
19. Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires ;
20. Permis B requis.
Vos atouts :
21. Aisance relationnelle et sens du contact ;
22. Adaptabilité et disponibilité ;
23. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
24. Goût pour le travail de terrain et la relation avec les commerçants ;
25. Discrétion professionnelle et respect des procédures.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place lHumain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives dévolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
26. Poste ouvert au cadre demplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
27. Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
28. Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
29. Congés annuels et 22 RTT ;
30. Possibilité de télétravail ;
31. Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
32. Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
33. Présence dun frigo connecté avec participation employeur de 3 par jour sur la prestation ;
34. Politique dynamique de formation ;
35. Possibilité dactivités sportives gratuites sur le temps du midi ;
36. Adhésion amicale du personnel et CNAS.
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