Ddetspp 28 - inspecteur(trice) du travail - par voie de detachement

Vos missions en quelques mots Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables Il/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises. Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. ACTIVITES PRINCIPALES : • Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action • Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises • Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail • Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises • Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes • Elaborer les compte-rendus d’activité et de valorisation des résultats obtenus. • Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Connaître les problématiques et les politiques du travail Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet Savoir exercer une veille Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail Savoir être tuteur Savoir apporter un conseil ou un appui Etre capable de confidentialité Savoir animer un travail collectif Savoir s'adapter et évoluer Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision E Savoir rédiger des documents administratifs M Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M Savoir s'organiser M Savoir travailler avec d'autres M Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M Savoir rendre compte M Éléments de candidature Personnes à contacter Responsable UNITE DE CONTROLE –stephane.moreau@eure-et-loir.gouv.fr Estelle PARAYRE - Directrice adjointe -estelle .parayre@eure-et-loir.gouv.fr