Le Groupe Eureden est engagé dans une dynamique de transformation ambitieuse. Il y a un an, nous avons créé la Direction Performance pour structurer et piloter la performance au sein du Groupe.
Dans ce contexte encore neuf et en pleine construction, vous participez activement à la définition, la mise en oeuvre et le déploiement d'une culture de la performance durable et innovante.
Vos principales missions :
Au sein de cette Direction récente, vous jouez un rôle clé en accompagnant et en développant une équipe de 6 consultants, tout en construisant les méthodes, outils et processus qui feront la différence dans la réussite des projets stratégiques et dans la diffusion de la culture performance au sein du Groupe.
* Pilotage des ressources sur les missions :
- Organiser et coordonner les plannings et budgets des missions en fonction des priorités
- Assurer un suivi rigoureux et ajuster les ressources en continu
- Identifier et mobiliser les talents internes et contribuer à la structuration des équipes.
* Encadrement et développement des consultants :
- Manager, coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétences
- Construire avec eux des parcours professionnels adaptés à un environnement en transformation.
* Déploiement de la culture de la performance :
- Concevoir, tester et déployer des outils et méthodologies adaptés à notre contexte
- Promouvoir une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques
- Être un acteur clé de la conduite du changement, en accompagnant les leaders et équipes dans cette phase de structuration.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.