Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, un Coordinateur assurance qualité (H/F)
L'entreprise est une startup qui, parl'innovation de ses produits, présente de fortes perspectives de développement.
Sous la responsabilité du ResponsableQualité et Validation vous :
- Animezle Système de Management de la Qualité en vue de maintenir la certification ISO9001
- Garantissezla conformité des produits réceptionnés et livrés aux clients.
- Gérezles non-conformités, pilotezla mise en place des CAPA associées
- Assurezla relation qualité avec les fournisseurs
- Créezet développezde la documentation
Ainsi vous aurez pour rôle de :
- Rédiger et mettre en place (formation du personnel inclus) la documentation qualité pharmaceutique (procédures, modes opératoires...)
- Construire et piloter les indicateurs du tableau de bord qualité
- Organiser, planifier et mettre en œuvre des audits qualité (internes et fournisseurs)
- Animer et participer à des séances de résolutions de problèmes (sur siteou sur site fournisseur)
- Réaliser le contrôle documentaire et s'assurer de la conformité des produits entrants
- Piloter le plan de suivi métrologie afin de garantir l'utilisation de moyens de mesure étalonnés
Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 2 à 4 jours par mois principalement chez les fournisseurs Plusieurs formations de niveau Bac + 5 peuvent convenir à ce poste : Formation de niveau Bac + 5 : Master en assurance qualité, gestion de la qualité ou gestion des risques, diplôme d'école d'ingénieurs généralistes ou Pharmacien.
Idéalement une expérience de3 ans est requise dans le domaine de la qualité industrielle, dans un environnement ISO9001 et/ou soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication. Néanmoins les profils de jeunes diplômés ayant effectué un stage significatif en entreprise dans le domaine de l'Assurance Qualité seront étudiés.
Le poste nécessite de pouvoir échanger en anglais avec les fournisseurs. Vous devez également savoir faire preuve de pédagogie et de persuasion pour accompagner les fournisseurs au niveau de performance attendu.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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