Gestionnaire de paie (h/f/d)

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre à profit vos compétences en gestion de la paie ?

Notre client recrute un Gestionnaire Paie (H/F/D) pour renforcer ses effectifs.
Description de poste :
Au sein d’un service RH structuré, vous jouerez un rôle clé dans l’administration de la paie et le suivi social des collaborateurs.

Les missions attendues du poste :
- Préparer les fichiers de paie pour transmission à TMF.
- Saisir et contrôler les données relatives à la paie : entrées, sorties, modifications.
- Vérifier l’exactitude des bulletins de paie et garantir le respect du calendrier et de la législation.
- Gérer les absences : maladie, congés, RTT, CET.
- Suivre les dossiers de prévoyance, établir les attestations (NetEntreprise), traiter les saisies sur salaire, les soldes de tout compte et effectuer les placements sur le PEE.
- Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les avances, les explications de bulletins ou les congés. - Maintenir une communication efficace avec les autorités externes et le prestataire TMF.
- Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives, assurer une veille sociale et juridique, réaliser les contrôles SOX, participer aux audits internes/externes et enquêtes DARES.
- Gérer la DAOETH (collecte et suivi des données internes/externes pour transmission).
-Élaborer des tableaux de bord (masse salariale, mouvements), contribuer au bilan social, effectuer le rapport pénibilité, identifier et proposer des axes d’amélioration des processus paie et simplifier les échanges entre People Point et TMF.
- Transmettre les données au service comptable, gérer les paiements de cotisations et les demandes de factures via SAP, assurer l’envoi des bulletins (Maileva, coffre-fort numérique…).

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.


Profil recherché :
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel.

Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés paie et gestion RH.
- Connaissance des règles de paie et de la législation sociale.
- Capacité à réaliser un contrôle rigoureux des données et à respecter les délais.
- Aisance relationnelle pour répondre aux demandes des salariés et communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes ou externes.
- Sens de la confidentialité et respect des procédures.
- Bonne organisation, autonomie et esprit d’analyse.

Les savoir-être attendus :
- Rigueur et souci du détail.
- Sens de la discrétion.
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Proactivité dans la gestion des dossiers et résolution des problématiques.
- Adaptabilité aux évolutions réglementaires et aux outils.

Les avantages (si il y a lieu) seront précisés lors de l’entretien. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats.
Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Si vous êtes prêt à intégrer un environnement stimulant et à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous sans plus attendre. Informations supplémentaires Les modalités d’intégration, le niveau de rémunération et la durée du contrat seront abordés lors du processus de recrutement.

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.