Chef/cheffe de service santé et conditions de travail - dreets

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Normandie Référence 2026-2282747 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 12/06/2026 Localisation ROUEN Intitulé long de l'offre Chef/Cheffe de service Santé et Conditions de Travail Date limite de candidature 18/06/2026 Employeur DREETS DE NORMANDIE Cité Administrative Saint-Sever 38, Cours Clémenceau 76108 Rouen cedex 1 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'élaboration d'un programme d'inspection Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef/Cheffe de service Santé et Conditions de Travail - DREETS Descriptif de l'employeur Aux termes de l'article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DREETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. Au sein de la DREETS, le pôle "politique du travail " a la charge de piloter, d'animer et d'organiser la mise en oeuvre de la politique du travail sur le territoire, la DREETS agissant dans le cadre des instructions de l'autorité centrale de l'inspection du travail : la Direction Générale du Travail. La politique du travail a notamment pour objectif l'évolution et l'adaptation du droit, son effectivité et le respect de l'ordre public social, garants d'une protection adéquate des salariés et de la compétitivité des entreprises. Elle recouvre quatre champs principaux: les relations individuelles du travail, la durée du travail et les salaires qui constituent les droits fondamentaux organisant les relations entre les employeurs et les salariés ; les relations collectives de travail qui intègrent plusieurs dimensions : la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, la mesure de la représentativité des acteurs du dialogue social, l’appui et l’impulsion du dialogue social territorial, la prévention et le règlement des conflits collectifs ; l'hygiène, la sécurité et la santé au travail ; la lutte contre le travail illégal tant dans les actions de prévention que de contrôle. Descriptif du service Le Pôle « politique du travail » est chargé du pilotage, de l’appui et de l'évaluation de la politique du travail en s'assurant, notamment à travers l’action de l'inspection du travail, de l'effectivité du droit du travail dans les entreprises, de la promotion de la qualité des conditions de travail et de la protection de la santé des salariés. Il se voit également confier le développement du dialogue social et participe à la veille et au suivi des relations de travail. Le pôle assure par ailleurs l'appui juridique des services départementaux sur le volet relation de travail et l'animation fonctionnelle régionale des réseaux sectoriels ou métiers. La dimension appui et animation sont deux volets essentiels des missions du pôle travail de la direction régionale à destination des services d'inspection du travail départementaux. Il comprend également une unité de contrôle régionale spécialisée dans la lutte contre le travail illégal. Effectif du service (hors poste chef de service) : 11 agents dont 1 adjoint, présents sur les deux sites de la DREETS. Le service santé, sécurité et conditions de travail est un service pluridisciplinaire qui regroupe la cellule pluridisciplinaire, le réseau des risques particuliers amiante et l'inspection médicale du travail. Description du poste Activités principales sous l’autorité du chef de pôle et de son adjoint par délégation : La ou le cheffe/chef du service de santé ,de sécurité et des conditions de travail a pour mission générale d'assurer le pilotage de l'ensemble des actions de la DREETS en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail. Elle ou il met en œuvre notamment les activités suivantes, avec l'appui de son adjoint : • Animation, encadrement, pilotage du service • Pilotage de la politique régionale de prévention des risques professionnels • Animation et appui technique, juridique et méthodologique du système d’inspection du travail dans le domaine de la santé-sécurité • Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’actions régional du système d’inspection du travail en matière de santé et sécurité au travail • Contribution à l'élaboration et à l'animation du Plan Régional Santé au Travail • Animation, en relation avec le médecin-inspecteur du travail, de la politique régionale d'agrément des services de prévention et de santé au travail. • Mise en œuvre et suivi des outils et sanctions relevant de la DREETS en matière de santé et de sécurité au travail • Participation en coordination avec son adjoint aux instances de gouvernance des préventeurs régionaux (CARSAT, ARACT, OPPBTP, FRTP, MSA, services de prévention et de santé au travail, etc) • Participation aux différentes instances de gouvernance des plans stratégiques des partenaires externes (Plan CANCER, PRSE, etc…) • Organisation et participation à des manifestations en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail • L'appui et l'animation des agents de contrôle compétents pour le secteur de l'agriculture est assuré par l'adjoint qui s'appuie sur les ressources internes du Pôle T (ACCP, URACTI, ingénieurs de prévention, RRPA, agents du pôle appui de la DR) pour assurer l'appui méthodologique et garantir les soutiens techniques et juridiques des agents sur ce secteur. En sa qualité de chef/cheffe de service au sein du Pôle Travail, il ou elle est membre de l'équipe de direction du pôle Travail et est membre de l'équipe régionale de direction élargie de la DREETS. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes : poste en bi-site : Rouen et Hérouville Saint-Clair (14) - poste à compétence régionale, nécessitant des déplacements sur les 5 départements et des réunions à la DGT (Paris) - importance majeure des relations partenariales. Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Prévention des risques professionnels (E) - Droit du travail (en particulier dans le secteur agricole, et en santé et sécurité au travail) (E) - Droit administratif (A) - Droit pénal (A) - Organisation, missions, fonctionnement et conditions d'intervention des services du ministère (M) - Connaissance de l'entreprise et des partenaires sociaux (E) Savoir-faire : - Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation - Savoir réaliser une analyse juridique - Savoir rédiger des notes - Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC - Sens de l'organisation et respect des délais - Sens de la pédagogie - Savoir animer un collectif - Savoir animer des réunions et des négociations - Savoir rédiger un cahier des charges * - Compétences organisationnelles Savoir être : - Qualités relationnelles - Rigueur dans l'analyse des dossiers et la rédaction des notes - Réactivité - Travail en équipe - Autonomie Expérience professionnelle : Le poste nécessite une expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, de la santé et des conditions de travail. Corps de l'inspection du travail - Directeur adjoint du travail (ou IT inscrit au TA) - ou Ingénieur de prévention. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 49219 € Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail - utilisation d'espaces collaboratifs Autres formations utiles au poste - Excel ; Word ; SuiT, Votre candidature est à adresser à nicolas.bessot@dreets.gouv.fr, david.delasalle@dreets.gouv.fr et copie à DREETS-NORM.RH@dreets.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste. Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation ; - Un CV de moins de deux mois ; - Les 3 dernières évaluations professionnelles de votre employeur. Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont : Nicolas Bessot, directeur régional adjoint de la DREETS de Normandie courriel : nicolas.bessot@dreets.gouv.fr David Delasalle, adjoint au responsable du Pôle Travail courriel : david.delasalle@dreets.gouv.fr Fondement juridique du recrutement L332-2 Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative Saint-Sever 38, cours Clemenceau, 76108 ROUEN Cedex 1 Date de vacance de l'emploi 01/09/2026