Chef de projet robotique et automatisme

CHEF DE PROJET ROBOTIQUE ET AUTOMATISME H/F (CDI – Création de poste) CONTEXTE Dans le cadre d'une démarche d'internalisation des compétences d'automatisme (jusqu'ici sous-traitées) et d'une montée en puissance de la robotisation de son outil industriel, notre client – acteur industriel reconnu – crée un poste de Chef de Projet Robotique et Automatisme H/F en CDI. Objectif : ancrer durablement l'expertise en interne et piloter les projets d'automatisation. VOS MISSIONS En autonomie, rattaché(e) au Directeur d'Usine et en interface permanente avec la maintenance et la production, vous prenez les rênes des projets d'automatisation et de robotisation : Piloter et coordonner les projets de robotisation et d'automatisation (conception, mise en service, suivi) Élaborer les cahiers des charges et les plans projets en collaboration avec les équipes Superviser ou réaliser les études, intégrations, réglages et mises au point sur site Appuyer la maintenance et la production lors des incidents ou démarrages Gérer la relation avec les fournisseurs, intégrateurs et sous-traitants Former et accompagner les équipes internes (production et maintenance) Assurer une veille technologique et proposer des améliorations innovantes Agir comme référent technique auprès des équipes, dans le respect des normes QSE VOTRE PROFIL Formation Bac2/3 minimum en automatisme, robotique, machines spéciales ou équivalent 5 ans minimum d'expérience en gestion ou chefferie de projets industriels (automatisme / robotique menés en autonomie) Solides compétences techniques en automatisme, robotique et informatique industrielle Bonne compréhension transversale : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique Notions de lecture et modification de plans / schémas techniques Maîtrise du Pack Office et des solutions de gestion de projet Connaissances en réglementation de sécurité industrielle Autonomie, rigueur, force de proposition, pédagogie, goût du travail en équipe CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE Création de poste : un rôle à construire, avec un impact direct sur la stratégie industrielle CDI dans une entreprise stable et engagée dans la modernisation de son outil Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE actif, restaurant d'entreprise Accompagnement, formation continue et perspectives d'évolution Environnement humain et collaboratif UN TERRAIN DE JEU À CONSTRUIRE. Création de poste, page blanche, soutien direct de la direction : c'est rare. Si le projet résonne avec vos ambitions, parlons-en, un échange pour explorer ne vous engage à rien.