Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Pour une prise de poste le 24/08/2026 et une date de fin de validité de l'annonce : 30/07/2026 Missions :
En lien avec les valeurs associatives, le chef de service/adjoint de direction, membre de l'équipe de direction du DITEP, a pour principales missions :
Mission d'organisation générale
- La mise en œuvre du projet et la continuité du service dont il a la responsabilité
- L'accompagnement et le soutien dans leur mission des équipes pluriprofessionnelles afin de les fédérer autour de réflexions et d'objectifs partagés Le management de son service (conduite de réunions, pilotage de projets.), l'organisation du temps de travail (emploi du temps, recrutement CDD court), participation à la gestion du suivi du budget éducatif,
- L'encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires La gestion du parcours professionnel (entretiens professionnels, formations,) dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives,
- Le développement et l'inscription du dispositif dans une dynamique partenariale locale en tant que ressource du territoire
Accompagnement des personnes :
- L'élaboration et la mise en œuvre des contrats de séjour
- La coordination des projet personnalisés d'accompagnement, dont vous êtes le garant, en cohérence avec les attentes des personnes accompagnées et de leurs responsables légaux.
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées
Qualité, projet et partenariat :
- La participation au processus d'amélioration continue de la qualité La mise en œuvre des procédures, de la législation en lien avec les missions, la mise en œuvre du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité au sein de l'établissement et du service,
- La mise en œuvre des projets d'établissement ou service
- Le développement et l'entretien des partenariats institutionnels et territoriaux
Fonctions transversales :
- Contrôle en matière de sécurité des biens et des personnes.
- Assurer le respect de la réglementation applicable en matière du droit du travail et de la charte associative
- Assumer des responsabilités administratives et organisationnelles
- Capacité à créer, à innover et fédérer
Profil recherché
Experience: 3 An(s) - encadrement dans le secteur médico-s
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
