Pilote iam (it) / freelance

? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Pilote IAM (H/F)
? Télétravail : 2 jours/semaine
?Contrat : CDI
? Durée : Indéterminée

? Contexte client :

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur Assurance, engagé dans une transformation stratégique de son SI. L?entreprise modernise ses socles applicatifs, renforce ses architectures et prépare la convergence de plusieurs plateformes techniques.

Dans ce contexte, tu interviens comme Pilote IAM pour concevoir, cadrer et sécuriser les trajectoires d?évolution du système d?information : modernisation des composants, levée d?obsolescences, harmonisation applicative et alignement des architectures autour des standards du groupe.

Tu auras pour missions de :

Concevoir et mettre en ?uvre la stratégie IAM (Identity and Access Management) de l?entreprise
Garantir la sécurité et la conformité des accès aux systèmes et applications
Définir et mettre en ?uvre les processus de gestion des identités et des accès
Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer une gestion cohérente des identités
Superviser les projets liés à l?IAM et assurer leur bon déroulement
Assurer la documentation et la formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques IAM
Participer à l?évolution des outils et des processus IAM pour répondre aux besoins futurs





Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Une expérience confirmée en gestion des identités et des accès (IAM) dans un environnement complexe
Une maîtrise des processus de sécurité et de conformité liés à l'IAM
Une solide compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d'information
Une capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et convaincre
Une aisance pour travailler en équipe, en mode Agile, avec de multiples interlocuteurs
Curiosité, autonomie, pragmatisme, esprit positif et force de proposition
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés