Au sein d'un environnement international exigeant, vous contribuerez au déploiement des politiques RH et à l'accompagnement des enjeux business sur un périmètre multiculturel.
Principales responsabilités :
- Support aux activités RH opérationnelles et aux projets de la zone
- Contribution aux campagnes Performance & Carrières (performance, people review, succession)
- Production et analyse de données RH (reporting, indicateurs clés)
- Participation aux initiatives d'engagement et de communication interne
- Participation à certains recrutements.
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